かながわ労働センターのご案内

掲載日:2017年6月23日

☆労働問題に直面したら、まずQ&Aで確認してみましょう☆

   はたらっこの画像とリンク 画像をクリック (←画像をクリック)

育児・介護休業法、男女雇用機会均等法が改正されました(平成29年1月1日施行)

<どのように改正されたのでしょうか?>

・子の看護休暇、介護休暇を半日単位で取得できるようになりました

・有期契約労働者の育児休業、介護休業の取得要件が緩和されました

・介護休業を3回まで分割して取得できるようになりました

・介護終了まで所定外労働の制限(残業の免除)を請求できるようになりました

・妊娠・出産・育児休業・介護休業に関するハラスメントの防止対策が事業主に義務づけられました   など

詳しくは、Q&A(労働問題対処ノウハウ集)の「育児休業を取りたい」「介護休業を取りたい」「妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントを受けたら」をご覧ください。

もっと知りたい!という方は労働関係資料もご覧ください。

かながわ労働センター本所及び各支所のご案内

かながわ労働センターでは、本所と県内3地区(川崎、県央、湘南)に置く支所との四所体制で、職場で起きるトラブル全般に関し、労使や県民の皆様からの常設の労働相談窓口を設置するほか、労働情報の収集・発信や、労働問題の未然防止のための労働教育などを実施しています。

 
本所・支所の所管地域を表現した神奈川県地図
  • かながわ労働センター本所
    【所管区域:横浜市、横須賀市、鎌倉市、逗子市、三浦市、葉山町】
  • 川崎支所
    【所管区域:川崎市】
  • 県央支所
    【所管区域:相模原市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、愛川町、清川村】
  • 湘南支所
    【所管区域:平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、秦野市、伊勢原市、南足柄市、寒川町、大磯町、二宮町、中井町、大井町、松田町、山北町、開成町、箱根町、真鶴町、湯河原町】
神奈川県

このページの所管所属は かながわ労働センター です。