中小企業労働環境改善訪問事業

• かながわ労働センターでは、中小企業等の労働者の労働条件や労働環境の改善を図ることを目的として、県内の中小企業等を訪問し、経営者や管理監督者の方から、労務管理についてのお話を伺いながら、改正された労働関係の法律や制度について情報を提供し、契約書の作成方法や就業規則の改訂等について今後に向けたアドバイスをさせていただいています。
• 「労働関係法令の最近の改正情報を知りたい」「ハラスメント措置義務内容について説明してもらいたい」など、労務管理に関して職員の訪問による説明を希望される場合は、日時・内容について調整させていただきます。希望の内容、日時等、まずはご相談ください。

対象

県内中小企業等の事業主や人事労務担当者の方

日時

随時（ご相談時に調整いたします）

情報提供・アドバイス内容

労務管理全般に関する基本的な労働関係法や最近の法改正情報等についてご説明します。
（例）

• 従業員との労働契約締結にあたっての注意点
• 就業規則に定める内容36協定に定める内容
• 年次有給休暇のルール
• 育児や介護と仕事との両立を支援する制度
• ハラスメント対策（セクハラ、マタハラ、パワハラ）の内容（相談窓口での設置、対応方法、就業規則の整備等、パワハラ防止措置義務化に備えておくべきこと）
• 「働き方改革」で改正された制度内容
  など

（注意）就業規則作成・全面的改定、賃金制度構築、社会保険手続き、助成金申請業務等は対象外となりますのでご理解いただきますようお願いします。

実施方法

かながわ労働センター職員が事業所を訪問し、労務管理の実態を伺い、労働関係法等について説明、アドバイス、情報提供を行います。

所要時間

1時間程度

費用

無料

申込方法

電話にてお申込みください。

申込先　045-633-6110（代）内線2706　かながわ労働センター管理企画課

新型コロナウィルス感染防止対策について

• 訪問の際には、職員は検温の上、マスクを着用し、アルコール消毒液を持参します。
• 身体的距離を確保できるスペースでの面談実施など、感染防止対策についてご協力をお願いいたします。

参考

令和4年度中小企業労働環境改善訪問の概況

このページの所管所属は かながわ労働センターです。