かながわ労働センターのご案内

掲載日:2019年7月12日

最近の更新

☆労働問題に直面したら、まずQ&Aで確認してみましょう☆

Q&Aで確認!労働問題対処ノウハウ集

よくある相談はこちらから

退職に関すること(解雇・雇止めなど)

賃金に関すること(賃金不払いなど)

労働時間に関すること(長時間労働など)

無期転換に関すること

有休付与義務に関すること

年次有給休暇の5日付与が、使用者の義務となりました

付与義務

働き方改革の一環として、年次有給休暇について定める労働基準法第39条が改正されたことにより、年5日の年次有給休暇を労働者に取得させることが、使用者の義務となりました。

詳しくは、よくある相談事例(有休付与義務)または年次有給休暇取得促進特設サイト(厚生労働省)をご覧ください。

かながわ労働センター本所及び各支所のご案内

かながわ労働センターでは、本所と県内3地区(川崎、県央、湘南)に置く支所との四所体制で、職場で起きるトラブル全般に関し、労使や県民の皆様からの常設の労働相談窓口を設置するほか、労働情報の収集・発信や、労働問題の未然防止のための労働教育などを実施しています。

案内リーフレット(平成31年度版) PDF(PDF:853KB) テキスト(テキスト:11KB)

  • かながわ労働センター本所
    所管区域:横浜市、横須賀市、鎌倉市、逗子市、三浦市、葉山町本所・支所の所管地域を表現した神奈川県地図
  • 川崎支所
    所管区域:川崎市
  • 県央支所
    所管区域:相模原市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、愛川町、清川村
  • 湘南支所
    所管区域:平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、秦野市、伊勢原市、南足柄市、寒川町、大磯町、二宮町、中井町、大井町、松田町、山北町、開成町、箱根町、真鶴町、湯河原町
  • 出張相談窓口
    横須賀市、相模原市、小田原市、足柄上郡

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