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更新日：2022年5月13日
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労働に関する労使間のトラブルなどの解決に向け、かながわ労働センターの職員がアドバイスします。また、労働講座等を実施しています。
| 所管地域 | 横浜市、横須賀市、鎌倉市、逗子市、三浦市、葉山町 |
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| 所在地 | 〒231-8583 横浜市中区寿町1-4 かながわ労働プラザ2階 JR根岸線石川町駅中華街口（北口）徒歩3分 （地図） |
| 電話 |
労働相談110番 ※上記直通電話番号について間違い電話が増えておりますので、番号間違いのないようにお願いします。 |
| ファックス | 045-633-5401 |
| 内容 | 日時 |
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月曜から金曜（祝・休日・年末年始を除く） |
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毎火曜（祝・休日、年末年始を除く） |
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毎日曜（年末年始を除く） |
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毎火曜（祝・休日、年末年始を除く） |
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女性職員による相談第1・2・3・5金曜（祝・休日、年末年始を除く） 女性弁護士による相談第4金曜（予約制）（祝・休日、年末年始を除く） |
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スペイン語 第2・4水曜（祝・休日、年末年始を除く） 13時から16時 |
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中国語 毎金曜（祝・休日、年末年始を除く） |
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ベトナム語 第2・4木曜（祝・休日、年末年始を除く） |
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弁護士労働相談 |
第1・3・5火曜（祝・休日、年末年始を除く） |
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働く人のメンタルヘルス相談 |
第1・2・3・4火曜（祝・休日、年末年始を除く） |
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【新都市プラザ街頭労働相談会】
令和4年5月19日(木曜) 11時から19時まで 令和4年5月20日(金曜) 11時から19時まで
新都市プラザ（そごう横浜店地下2階正面入口前）
[労働相談] [経営相談] [就労相談] [職場の悩み相談] ※新型コロナウイルスの感染状況により、中止、変更をする場合があります。 |
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来所・電話相談が困難な方を対象に、職員がメールでご相談に応じます。 詳細については、メール労働相談 |
| 内容 | 日時 |
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（前年度テーマ） 「法律・指針・判例から学ぶ職場のハラスメント予防策」 成蹊大学法学部教授 |
令和4年度については準備中です。決まり次第更新します。 （前年度実施概要） 日時：令和3年12月13日（月曜）14時から17時まで 会場：かながわ労働プラザ3階多目的ホール 対象：経営者、管理監督者、人事労務担当者、また関心のある方 定員：70名（先着受付順） 参加料：無料 定員に達し御参加いただけない場合は連絡します。 |
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（前年度テーマ） 第1回 社労士のぐちくにを事務所代表 特定社会保険労務士 |
令和4年度については準備中です。決まり次第更新します。 （前年度実施概要） 日時：令和3年12月1日（水曜）14時から16時まで 会場：かながわ労働プラザ3階多目的ホール 対象：人事労務担当者その他、どなたでも 定員：70名（先着受付順） 参加料：無料 定員に達し御参加いただけない場合は連絡します。 |
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中小企業労務管理セミナー （前年度テーマ） 第2回 講師：新田香織氏 特定社会保険労務士 |
令和4年度については準備中です。決まり次第更新します。 （前年度実施概要） 日時：令和4年2月25日（金曜）14時から16時まで 会場：かながわ労働プラザ3階多目的ホール 対象：経営者、管理監督者、人事労務担当者、また関心のある方 定員：70名（先着受付順） 参加料：無料 定員に達し御参加いただけない場合は連絡します。
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子供を産み育てながら職場で理解され、協力を得られるような働き方について、専門の女性カウンセラーが無料でカウンセリングを実施します。 日時や会場など、詳細については、ワーキングマザー両立応援カウンセリング |
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両立応援セミナー （前年度テーマ） 「仕事も育児も！ハッピーな両立のための折れない心のつくり方」 講師：加倉井さおり氏 株式会社ウェルネスライフサポート研究所 代表取締役
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令和4年度については準備中です。決まり次第更新します。 （前年度は新型コロナウイルスの感染拡大の状況を考慮し、下記セミナーを中止しました。） 【日時】9月11日（土曜）14時30分から16時30分まで 【内容】子育てをしながら仕事を続けたい女性や男性を対象としたセミナーです。他の参加者と意見や情報を交換するグループワークも行います。 【募集人員】20人 ※今回託児はありません。またお子さま同席でのご参加は不可です。 参加いただける方には、当日のご案内を後日郵送します。 また、定員を超えた場合は抽選を行い、結果を申込者全員に郵送します。 |
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労働基準法、労働組合法やハラスメントなど、ご希望のテーマについて、当センター職員が皆様の職場等に出向いて説明します。 開催日程や時間・内容についてはご要望に応じて調整させていただきます。お気軽にご相談ください。 詳細については、出前労働講座 |
来所・電話相談が困難な方を対象に、職員がメールでご相談に応じます。
詳細については、メール労働相談
（本ページ下部の「お問い合わせフォーム」からは、相談メールを送らないでください。）
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