更新日：2024年3月7日
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K-STEPオンライン研修～安定的な就労定着を目指すためのセルフケアトレーニング～【終了しました】
K-STEPの研修に関するお知らせです。
障がい者が企業で活躍し続ける支援のために
令和6年4月から法定雇用率が2.5％に引き上げられることに伴い、より多くの精神障がい者の雇用が見込まれる一方、就労定着が大きな課題となっています。また、企業が合理的配慮を提供するためには、自らが求める配慮を認識し、企業と対話できる人材が必要とされています。そのため、求職者は就労定着のためのセルフケアを身に付け、適切な配慮を要求できるようになることが、より一層求められています。
そこで、障がい者就労支援機関の方を対象に、主に精神障がい者を対象とした就労定着支援ツール「K-STEP：川崎就労定着プログラム」を利用したセルフケアスキルのトレーニング方法を紹介する研修を開催します。
※本研修は終了しました。ご参加いただき、ありがとうございました。
※研修の様子を掲載しました。
研修概要
開催日
- 第1回（概要・作成編） 2024年1月12日（金曜）
- 第2回（運用編） 2024年1月24日（水曜）
- 第3回（就活・就労支援編） 2024年2月1日（木曜）
時間
各回13時30分から16時30分まで
プログラム
講師：4bunnno3.com 代表 北村尚弘氏
第1回（概要・作成編） セルフケアの重要性を知り、ツールの作成・使用方法を学ぶ
脳や心のメカニズムとセルフケアの重要性を解説するとともに、セルフケアの概要とK-STEP（セルフケアトレーニングツール）について、動画を交えて紹介しました。
また、配信会場でグループワークを体験いただいた参加者（パネリスト）の実践を交えながら、K-STEPの作成方法と使い方について解説しました。
第2回（運用編） セルフケアスキルを最大限に引き出す運用方法を学ぶ
セルフケアスキルを最大限に引き出すためのK-STEPの運用方法について、各工程の目的と効果を踏まえて紹介しました。
また、パネリストの実践を交えながら、毎日の報告や毎月の振り返りのポイントについて解説しました。
第3回（就活・就労支援編） 身に付けたセルフケアを就活や就労後に活かす方法を学ぶ
パネリストと意見交換を行いながら、障がい者を雇用する企業の考え方やセルフケアとラインケアを合致させるという視点を紹介しました。
また、身に付けたセルフケアを就活や就労後に活かす方法や、支援者としておさえておきたいセルフケア習慣形成支援スキルについて、解説しました。
配信の様子
主催・共催
【主催】神奈川県
【共催】川崎市
問合せ先
神奈川県産業労働局労働部雇用労政課障害者雇用促進グループ
電話 045-210-5871
FAX 045-210-8873
K-STEPを使用した支援者からの声
K-STEPを使用することで
- 支援している障がい者（利用者）の成長が感じられる
- 利用者との面談が進めやすくなる
- 企業に対して障がい特性や体調悪化時の対処方法の説明がしやすくなったり、職場訪問の頻度が少なくて済むようになる
- 支援員の支援スキルやモチベーションの向上につながる など
事業所での支援に良い影響があったとの声が聞かれます！
（県・川崎市で実施したアンケートによる）
参考1 K-STEP（川崎就労定着プログラム）とは
K-STEPとは、セルフケアを実践しながら就労定着を図るためのプログラムです。
「セルフケアシート」に今の状態をチェックし、自分に合ったセルフケアを実行します。
さらに上司や同僚にシートの報告をすることで、障害や配慮提供等に対する職場の理解を促進します。
詳細は、川崎市ホームページをご覧ください。
参考2 令和5年度及び令和4年度K-STEPオンライン研修での質問と回答
令和6年1,2月及び令和5年2月に開催したK-STEPオンライン研修にて、参加者の皆様からいただいた質問のうち、主な質問と回答（Q＆A）をまとめましたので、参考に掲載します。
令和5年度K-STEPオンライン研修第1回における主な質問と回答（Q&A）（PDF：281KB）
令和5年度K-STEPオンライン研修第2,3回における主な質問と回答（Q&A）（PDF：435KB）
令和4年度K-STEPオンライン研修第1回における主な質問と回答（Q&A）（PDF：304KB）
令和4年度K-STEPオンライン研修第2,3回における主な質問と回答（Q&A）（PDF：898KB）
過去の開催の様子
このページに関するお問い合わせ先
障害者雇用促進グループ
電話 045-210-5871
このページの所管所属は産業労働局 労働部雇用労政課です。