男女共同参画の推進状況に関する届出

神奈川県では、事業所における男女共同参画がより一層推進されるよう、男女共同参画推進条例により、常時使用する従業員数が300人以上の事業所に、毎年10月1日を基準とした男女共同参画の推進状況を届け出ていただいています。
該当する事業所については、10月1日（金曜）から11月30日（火曜）までの間に、下記の届出書様式により届出手続欄記載のいずれかの方法で届出をお願いします。

〇届出内容

• 　男女別の正社員数や職務区分別の人数など雇用における男女共同参画の推進状況
• 　男女別の管理職の人数や登用数など意思決定過程における男女共同参画の推進状況
• 　育児・介護休業の取得状況やセクシュアル・ハラスメントを防止するための取組みの状況　など
   

令和3年度から男女共同参画の推進状況に関する届出書の様式及び届出内容が一部変更されました。詳しくは、下記の届出内容の変更についてをご参照ください。
なお、今年度の届出は下記の新しい届出書様式にて提出してください。

届出書様式と記入方法

届出書様式（エクセル：42KB）　←こちらからダウンロードできます。

1.  記入上の注意（PDF：289KB）
2.  用語等の説明資料（PDF：694KB）

届出手続

※10月1日（基準日）現在の従業員数を基に届出書を作成し、11月30日（火曜）までにご提出ください。

届出書の提出は、電子申請又はファクシミリ、郵送で行うことができます。

• 電子申請はこちら（※県電子申請システムのページにとびます）
• ファクシミリ（※10月1日以降に提出してください）
  　ファクシミリ 0466-25-6499　神奈川県立かながわ男女共同参画センター　参画推進課
• 郵送（※10月1日以降に提出してください）
  　〒251-0025　神奈川県藤沢市鵠沼石上2-7-1　県藤沢合同庁舎　神奈川県立かながわ男女共同参画センター 参画推進課

届出内容の変更について（昨年度までの届出からの変更点）

育児休業取得状況の届出内容が次のとおり変更になりました。
令和2年度まで：育児休業取得（利用）者数を記載
令和3年度から：育児休業取得対象者数及び育児休業取得対象者数のうち育児休業を取得した者の人数を育児休業取得期間別に記載

 変更内容の詳細はこちらをご覧ください。（PDF：491KB）

根拠法令

 神奈川県男女共同参画推進条例（PDF：190KB）及び同条例施行規則（PDF：298KB）

過去の届出結果

令和2年度以前の届出結果を掲載しています。
 

• 令和2年度届出結果概要（PDF：136KB）
• 令和2年度届出結果（業種別）（PDF：229KB） （※）
• 令和2年度届出結果（地区別）（PDF：276KB）
• 平成14年度から令和2年度までの経年推移（表）（PDF：151KB）
• 平成14年度から令和2年度までの経年推移（グラフ）（PDF：1,087KB）

　（※）令和2年度から日本標準産業分類（平成26年4月1日施行）に基づき集計

• 令和元年度届出結果（PDF：187KB） 　令和元年度地区別（PDF：159KB）
  参考： 令和元年度結果（PDF：228KB）（日本標準産業分類（平成26年4月1日施行）に基づき集計）
• 平成30年度届出結果（PDF：292KB）　平成30年度地区別（PDF：83KB）
• 平成29年度届出結果（PDF：128KB）　平成29年度地区別（PDF：108KB）