障害者雇用促進センター業務のご案内

企業訪問

当センターでは、障がい者の雇用拡大に向けて、普及啓発を目的とした企業訪問を行っています。主に県内の中小企業を訪問し、障がい者雇用の取組状況や課題をお聞きしています。また、当センターから障がい者雇用に関する制度・事例・セミナー情報等の提供をいたしております。訪問の際は、事前に当センターからご依頼文をお送りした後、電話で日程調整をさせていただきます。企業訪問に関してご不明な点がございましたら、下記へお電話ください。

 045-633-5441

 

出前講座　

県内企業・障がい者就労支援機関向け

当センターでは、「出前講座」という形でオーダーメイドの講座を提供しています（無料）。障がい者雇用に関する知識を深めたい、社員の理解を得るため社内講習の講師を依頼したい、障がい特性や配慮事項を知りたいなど、障がい者雇用に関することで内容はご相談いただけます。

講師は、当センター職員が務めますが、内容によっては社会保険労務士が対応する場合もあります。

詳細は、下記へお電話ください。
電話 045-633-6110 代表 内線2525　

 

出前講座チラシ（PDF：289KB）

 

出前講座のサンプル資料（実際の資料の抜粋です）

出前講座のサンプル資料（雇用上の留意事項）

出前講座のサンプル資料（仕事の創り出し）

「障がい者雇用開拓・体験実習支援事業」を始めました！

県では、障がい者雇用の経験がない、もしくは経験の少ない中小の企業（事業主）の方に体験実習を通じて、障がい者や障がい者の仕事への取組について理解していただくことを目的として、令和6年度から新たに「障がい者雇用開拓・体験実習支援事業」を開始しました。ぜひご活用ください。

 

・受け入れていただく事業主には、県所定の「受入奨励金」が支払われます。

・体験実習に協力していただく障がい者の方には、県所定の「参加謝礼金」が支払われるほか、傷害・賠償保険についても県が負担します。

・体験実習を実施する際にサポートする専門の「体験実習推進員」を障害者雇用促進センターに配置しています。推進員が企業を訪問して現況や悩み、希望を伺い、効果的な体験実習となるよう、実習の開始前から実施後までサポートします。

・体験実習を受け入れる企業（事業主）、協力していただく障がい者は、神奈川県内に所在する企業・就労移行（定着）支援事業所を利用する者（令和6年度は横浜市、川崎市に所在する企業、就労移行（定着）支援事業所を利用する者は除く。）に限られます。

 

詳しくは、下記をご覧ください。

 

・障がい者雇用開拓・体験実習支援事業ちらし（企業（事業主）向け、参加協力する障がい者向け）

・フロー図・手続きの流れ（企業（事業主）向け）

・手続きの流れ（支援機関向け）

・実施要領

 

就労支援機関見学（企業の職員が就労支援機関を見学するものです。）

当センターでは、障がい者雇用を検討している企業に向け、障がい者の理解促進を図るために実施します。雇用したことのない障がい種別の方が利用している就労支援機関を見学したいというニーズにもお応えします。

当センターで地域の就労支援機関と調整の上、ご案内します。ご不明な点がございましたら、下記へお電話ください。

 045-633-5441

 

障がい者が働く企業見学

当センターでは、すでに障がい者を雇用している「先輩企業」へ障がい者雇用を計画している企業の担当職員をご案内します。

訪問先の「先輩企業」職員から、障がい者雇用の取組み、雇用継続のためのポイントを直接説明していただきます。

訪問先企業は、当センターで調整、依頼を行い、当日は同行します。

ご不明な点がございましたら、下記へお電話ください。

 045-633-5441

 

職業能力評価

県内の障がい者就労支援機関向け

当センターでは、県内の障がい者就労支援機関などからのご依頼により、今後の支援の参考にしていただくため利用者の職業能力評価を実施しています(無料)。利用者ご本人からのご依頼はお受けしておりません。
 

職業能力評価の種類

ワークサンプル作業検査(神奈川県版)、厚生労働省編一般職業適性検査（GATB）、職業レディネス・テスト、OA検査(幕張版)など

 

　職業能力評価の流れ

 

　受付は、まずはお電話でお願いいたします。その後、職業能力評価実施依頼書の提出をお願いいたします。職業能力評価実施依頼書は、事前確認票含め2枚綴りとなっています。下記よりダウンロードできます。記載例を参考にして、ご担当者様が、必要事項を入力し作成してください。ご本人サインは直筆でお願いいたします。様式2-2-①及び②の2枚をホチキス止めをして、郵送でお願いいたします。メールではお受けできませんので、ご注意ください。

　職業能力評価は担当制です。状況により、評価開始までお時間をいただく場合があります。

 

■職業能力評価ご案内チラシ（PDF：324KB）

■様式

　職業能力評価実施依頼書（様式2-2-①）（エクセル：37KB）

　事前確認書（様式2-2-②）（エクセル：29KB）

　記載例-職業能力評価実施依頼書（様式2-2-①）（PDF：548KB）

　記載例-事前確認書（様式2-2-②）（PDF：782KB）

職業能力評価についての説明・見学会

支援機関の職員の方向けに職業能力評価についての説明・見学会を実施しています。

初めて当センターの職業能力評価を利用される職員の方は、ぜひ見学会にご参加ください。

予定表は以下のとおりです。

基本的に、第2水曜日、第4木曜日の午後1時30分から3時30分まで実施します。

4月、12月、2月、3月は変則的となっていますので、ご確認をお願いいたします。また、昨年度と曜日と時間帯が若干変更となっていますので、ご注意ください。

お電話（045-633-6110＜内線2524＞）でご予約をお願いいたします。

 

■見学会スケジュール

　令和7年度の職業能力評価説明・見学会の予定（PDF：41KB）

 

電話　045-633-6110(代表)　内線2524