令和７年度労働法基礎講座（中期労働講座）

開催期間

2025年10月1日から2025年12月14日
配信期間（WEBオンデマンド形式）

かながわ労働センター川崎支所では、対面形式による労働講座を実施しています。
（内容・講師も別です）

内容

＜講義内容＞
　第1回　労働契約の開始と展開
・　募集・採用　
・　労働条件の明示
・　労働条件の決定と変更（労働契約、就業規則、労働協約など）
・　人事異動

　第2回　労働契約の終了等
・　退職・解雇
・　有期労働契約の終了（雇止め）
・　懲戒処分
・　定年制・高年齢者雇用

　第3回　賃金・労働時間Ⅰ
・　賃金の意義・賃金支払いの諸原則
・　最低賃金
・　賞与・退職金をめぐる問題
・　労働時間の原則、時間外・休日労働と割増賃金

　第4回　賃金・労働時間Ⅱ
・　変形労働時間制、みなし労働時間制
・　年次有給休暇
・　年少者・母性保護
・　育児・介護休業

　第5回　労働組合と法
・　労働者の権利と憲法
・　労働組合とは
・　団体交渉と労働協約
・　争議行為
・　不当労働行為

　第6回　非典型的労働関係（多様な働き方）
・　非典型的労働関係とは
・　有期労働契約についてのルール（期間制限、雇止め法理、無期転換）
・　パート・有期法（定年後再雇用後の労働条件の問題を含む）
・　派遣労働についてのルール
・　フリーランスの保護

　第7回　労働者の人権保障（差別禁止と人格権保障を中心に）
・　規制の全体像
・　平等原則と差別禁止
（性差別[性的マイノリティの保護を含む]、国籍・信条・社会的身分、障害、年齢）
・　ハラスメント（セクハラ、マタハラ、パタハラ、パワハラ、カスハラ）
・　プライバシー
・　内部告発

　第8回　労働保険・社会保険
・各種制度のあらまし、近年の制度改正の概要と動向
・休業中の給付、社会保険の適用拡大、年収の壁問題　等

対象

人事労務担当者、労働者、テーマに興味のある方など、どなたでも

募集人数

定員　160人

費用

受講料　5,610円（全8回分・消費税込）

申込方法

電子申請によりお申し込みください。受講料の納付方法により、申請画面が各々異なります。ご注意ください。

【電子納付】（キャッシュレス）(1)Pay-easy決済,クレジット決済、コンビニ払い、スマホ決済　(1)2次元バーコード決裁（Pay　Pay、メルペイ　➁キャリア決裁（d払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）(3)電子マネー（モバイルSuica、楽天Edy）(4)その他（Apple　Pay）がご利用できます。

【納付書による納付】
神奈川県公金を納付できる金融機関窓口（ゆうちょ銀行及び郵便局を除く）でのお支払いとなります。

※　納付書での納付によるお申込みを希望される方は、本ページ下部「関連リンク」からアクセスしてください。
　

電子納付（キャッシュレス）による申込みは　こちら

主催者等

主催：かながわ労働センター

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