ホーム > 電子県庁・県政運営・県勢 > 職員採用・給与等の状況 > 県職員の給与・職員数 > 神奈川県の給与・定員管理・人事評価等について

更新日:2022年4月26日

ここから本文です。

神奈川県の給与・定員管理・人事評価等について

神奈川県の給与・定員管理・人事評価等について

県では、本県職員の給与・定員管理・人事評価等の状況について、県民の皆さんにお知らせしています。

給与・定員管理等の状況

 ※ 令和3年度の職員給与費の状況について、別紙(PDF:80KB)のとおり一部数値を訂正しました(令和4年4月26日)。

 ※ 平成27年度から平成30年度の地域手当の項目について、別紙(PDF:61KB)のとおり一部数値を訂正しました(令和2年4月23日)。

 

 総務省のホームページに他の地方公共団体の給与・定員管理の状況等が掲載されています。

総務省 地方公共団体給与情報等公表システム(別ウィンドウで開きます)

人事評価の状況

ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在)

神奈川県のラスパイレス指数
神奈川県
平成30年 31年

令和2年

3年
ラスパイレス指数 102.5 101.7 101.9 101.6
地域手当補正後ラスパイレス指数 100.8 99.8 100.0 99.7
都道府県平均のラスパイレス指数
都道府県平均
平成30年 31年 令和2年 3年
ラスパイレス指数 100.1 99.8 100.0 99.9
地域手当補正後ラスパイレス指数 99.8 99.7 99.5 99.4
  • ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。
  • 地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。
  • 地域手当補正後ラスパイレス指数=補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給率)/(1+国の指定基準に基づく地域手当支給率)

 

※神奈川県の給与・定員管理・人事評価等については、神奈川県人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき県公報でも公表しています。県公報は、県公報のホームページにも掲載されています。

  • 令和3年度 令和3年12月21日 号外第76号
  • 令和2年度 令和2年12月25日 号外第72号
  • 令和元年度 令和元年12月27日 号外第50号

このページに関するお問い合わせ先

このページの所管所属は総務局 組織人材部人事課です。