かながわちょこっと雇用

県では、長い時間、働くことが難しい方の働き方の選択肢を広げるため、週10時間未満の短時間雇用の取組を推進しています。「かながわちょこっと雇用」で、新しい雇用のかたちを共につくりませんか。

かながわちょこっと雇用アドバイザー派遣

「かながわちょこっと雇用」とは

障がい者の多様な働き方の推進

週10時間未満の短時間雇用は、現行の障害者雇用率制度では算定対象となっていません。
しかし、身体的、精神的な理由で長い時間、働くことが難しい方もいます。
県は、この課題を解決するため、制度の見直しを国に提案するとともに、週10時間未満の短時間による雇用事例を創出し、好事例を発信していくことで、提案の実現に向けた機運を醸成していきます。

ミライロとの連携協定によるプラットフォーム開設

県は株式会社ミライロと令和8年2月に、障がい者雇用に関する連携協定を締結しました。
この協定に基づき、同社が運営するデジタル障害者手帳「ミライロID」内に、週10時間未満で「働きたい障がい者」と「雇用したい企業」をつなぐプラットフォームを開設しました。

プラットフォームの特徴

• プラットフォームを開設する「ミライロID」は、60万人以上の障がい者等が利用
• 障がい理解の促進と行動変容を促す「ユニバーサルマナー検定」の認定を受けた企業の求人を掲載
• インターンシップ（体験実習）に関する情報も掲載

※プラットフォームの閲覧方法はこちら

かながわちょこっと雇用の取組のイメージ

かながわちょこっと雇用アドバイザー派遣

週10時間未満の短時間雇用により、障がい者を雇用したい企業を対象に、専門のアドバイザーを派遣します。

▶参加するメリット

• 社会的課題に取り組む企業としての認知向上
• 仕事内容の選定やインターンシップ、採用活動を無料でコンサルティング
• プラットフォームへの求人、インターンシップ情報の無料掲載
• プラットフォームや県ホームページでの取組事例の紹介

アドバイザー派遣に応募する

はじめての「かながわちょこっと雇用」導入セミナー

（PDF：717KB）

本セミナーは終了しました。
ご参加いただき、ありがとうございました。

開催概要

日時	令和8年7月30日（木曜日）14時00分-15時00分
開催方法	オンライン
対象	企業経営者、人事担当者、就労支援機関等
プログラム	障がい者雇用のトレンド 短時間で働くということ 短時間雇用の具体的な進め方（職場環境づくり、業務づくり等） 採用活動のポイント 「かながわちょこっと雇用」アドバイザー派遣について 質疑応答

 

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このページの所管所属は産業労働局 労働部雇用労政課です。