令和８年度　労働法基礎講座「基礎からしっかり労働法」

労働法基礎講座「基礎からしっかり労働法」を開講します。知識が力になる！労働法の基礎を学び、適切な職場運営と、働く安心を手に入れましょう！採用から退職までに関わる労働法の基礎知識や社会保険等について専門家がわかりやすく解説します。

　WEBオンデマンド形式で、労働法について学んでみませんか？　労働者と使用者の双方が、労働法の基礎知識や労働保険・社会保険等について正しい知識を得ることは、客観的な認識と判断する力を養い、労働問題の自主的解決能力の向上を図ることができます。労働に関係する各法律について学んだことがない方でも、働くうえでの基本的なルールについて、専門家が分かりやすく解説します。また、働くうえでの基本的なルール以外にも、労働組合や判例解説、労働保険・社会保険の近年の制度改正等についても学べます。

＜講師＞
第1回　雇用関係の成立・労働条件・人事等
法政大学法学部　教授　藤木　貴史　氏

第2回　賃金/労働時間・休日・休暇1
早稲田大学法学部　教授　大木　正俊　氏

第3回　労働時間・休日・休暇2
早稲田大学法学部　教授　大木　正俊　氏

第4回　労働契約の終了等
法政大学法学部　教授　藤木　貴史　氏　

第5回　労働組合と法
成城大学法学部　准教授　後藤　究　氏

第6回　多様な働き方に関する基本ルール
成城大学法学部　准教授　後藤　究　氏

第7回　労働に関わる重要な判例
中央大学法学部　教授　井川　志郎　氏

第8回　労働保険・社会保険　
特定社会保険労務士　岩崎　仁弥　氏

ちらし

開催期間

2026年10月1日から2026年12月24日
配信期間（WEBオンデマンド形式）

かながわ労働センター川崎支所では、対面形式による労働講座を実施しています。
（日程・内容・講師も別です）

内容

＜講義内容＞
　第1回　雇用関係の成立・労働条件・人事等
・　働くとは何か？対等な当事者間での契約関係　
・　労働契約の開始・労働契約の特殊性（労働条件の決定・変更）
・　人事異動（タテ・ヨコの一方的決定）

　第2回　賃金/労働時間・休日・休暇　1
・　賃金の意義・賃金支払いの諸原則
・　賞与・退職金
・　労働時間の原則、時間外・休日労働と割増賃金
・　最低賃金

　第3回　労働時間・休日・休暇　2
・　変形労働時間制、みなし労働時間制
・　年次有給休暇
・　年少者・母性保護
・　育児・介護休業

　第4回　労働契約の終了等
・　解雇制限の基本理念
・　労働契約の存族保護（解雇の救済等）
・　辞職・退職

　第5回　労働組合と法
・　労働者の権利と憲法
・　労働組合とは
・　団体交渉と労働協約
・　争議行為
・　不当労働行為

　第6回　多様な働き方に関する基本ルール
・　有期労働契約に関する規制
・　パートタイム労働に関する規制
・　派遣労働に関する規制
・　フリーランス保護に関する規制

　第7回　労働に関わる重要な判例
・　第1回から第6回の講座内容に関わる重要な判例

　第8回　労働保険・社会保険
・労働保険・社会保険のしくみと役割
・社会保険の適用拡大の今後の動き
・労働災害防止と安全配慮義務、フリーランス保護の拡大
・公的年金と企業年金、これからの年金制度を展望する

対象

人事労務担当者、労働者、テーマに興味のある方など、どなたでも

募集人数

定員　160人

費用

受講料　5,610円（全8回分・消費税込）

申込方法

電子申請(e-kanagawa電子申請）によりお申し込みください。
受講料の納付方法により、申請画面が各々異なります。ご注意ください。

【電子納付】（キャッシュレス）
＊原則「電子納付（キャッシュレス）でのお支払いとなります。
　なお、電子納付を選択した場合でも、インボイス対応の請求書または領収書を発行することが可能です。申込申請時にインボイス対応の請求書等の必要の有無をご選択いただけます。

（1）Pay-easy決済
（2）クレジット決済
（3）コンビニ払い（セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、ミニストップ、
セイコーマート）
（4）スマホ決済　
(1)2次元バーコード決裁（Pay　Pay、メルペイ）　
➁キャリア決裁（d払い、au PAYかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）
(3)電子マネー（モバイルSuica、楽天Edy）
(4)その他（ApplePay）がご利用できます。

【納付書による納付】
＊納付書（振込用紙）による銀行振込の場合は、かながわ労働センターから納付書を郵送いたします。神奈川県公金を納付できる金融機関窓口（ゆうちょ銀行及び郵便局を除く）において、受講料を納入して下さい。

　