事業活動温暖化対策計画書

事業者の名称等

その他の温室効果ガスの排出の抑制に関する取組

届出者住所	東京都台東区東浅草1-10-12
届出者氏名	医療法人社団哺育会　　理事長　中村秀夫
主たる業種	医療,福祉　　\|　　中分類；医療業
特定大規模事業者の区分	■	年度あたりの原油換算エネルギー使用量が1,500kl以上の事業者
□	連鎖化事業者のうち、年度あたりの原油換算エネルギー使用量が1,500kl以上の事業者
□	対象自動車を100台以上使用する事業者

事業活動に伴う温室効果ガスの排出の削減を図るための基本方針

○　医療環境を低下させることなく、病院施設における地球温暖化対策を推進する
○　職員へ地球温暖化対策計画の十分な周知を図る
○　増改築においては地球温暖化対策も考慮し計画を進める

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エネルギー起源二酸化炭素の排出の削減の目標等
《年度あたりの原油換算エネルギー使用量が1,500kl以上の事業者》

基準年度	平成 22 年度

排出量の目標

	基準排出量の合計量	最終年度の排出量の合計量	目標削減率
実排出係数ベース	2,790 tCO2	2,706 tCO2	3.00 ％
調整後排出係数ベース	2,520 tCO2	2,444 tCO2	3.00 ％

排出量原単位の目標

	基準年度の排出量原単位	最終年度の排出量原単位	目標削減率
実排出係数ベース	0.107 tCO2/㎡	0.104 tCO2/㎡	3.00 ％
調整後排出係数ベース	0.096 tCO2/㎡	0.093 tCO2/㎡	3.00 ％

原単位の指標の種類	延床面積
原単位の指標の種類が「生産数量」、「建物延床面積」以外の場合、その理由	－

削減の目標の設定に関する説明

　横浜相原病院が、22年10月～哺育会に加わったため、22年度については、半年分のエネルギー使用量、ＣＯ2排出量のみが合算されている。次年度以降は、通年のエネルギー使用量、ＣＯ2排出量が合算されるため、排出総量では、22年度を上回る可能性が高い。そのため、延床面積を指標とした原単位の目標も設定し、年1％削減の目標に取り組んでいく。

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エネルギー起源二酸化炭素の排出の削減の目標を達成するための措置の内容

工場等における措置

○推進体制の整備（1101）
　「省エネ推進部会」を立ち上げ、各事業所にエネルギー担当者を任命。社内の啓蒙活動を実施
○推進体制の整備（1101）
　省エネルギー講習をエネルギー担当者向けに2回/年実施する
○推進体制の整備（1101）
　エネルギー削減目標を設定
○エネルギー計測（1104）
　「ＴＧグリーンモニター」を導入し、各月のエネルギー使用量を把握
○空気調和の運転管理（1201）
　設定温度管理　クールビズ、ウォームビズの導入
○照明設備の運用管理（1401）
　照明器具の清掃
さがみリハビリテーション病院
　西日が強い窓2箇所にゴーヤーなど植え日よけにする
　男性事務職員　5月～10月クールビズ
ナーシングプラザ港北
　使用頻度の低い部屋の空調停止
　よしずの活用
　間引き点灯
　ノー残業デー推奨
　エレベータ一部停止・自販機の停止
　ネオンサイン・自販機の消灯