届出者住所 | 東京都千代田区大手町2−6−1 | |
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届出者氏名 | 朝日生命保険相互会社 代表取締役社長 佐藤 美樹 | |
主たる業種 | 金融業,保険業 | 中分類;保険業 | |
特定大規模事業者の区分 | ■ | 年度あたりの原油換算エネルギー使用量が1,500kl以上の事業者 |
□ | 連鎖化事業者のうち、年度あたりの原油換算エネルギー使用量が1,500kl以上の事業者 | |
□ | 対象自動車を100台以上使用する事業者 |
平成 22 年度〜平成 25 年度 |
基準年度 | 平成 21 年度 |
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実排出係数ベース | 調整後排出係数ベース | |
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基準排出量の合計量 | 1,510 tCO2 | 1,260 tCO2 |
計画初年度の排出量の合計量 | 1,460 tCO2 | 1,240 tCO2 |
計画2年度目の排出量の合計量 | 1,190 tCO2 | 1,060 tCO2 |
計画3年度目の排出量の合計量 | 1,210 tCO2 | 1,170 tCO2 |
計画4年度目の排出量の合計量 | 1,220 tCO2 | 1,180 tCO2 |
目標とした最終年度の排出量の合計量 | 1,450 tCO2 | 1,210 tCO2 |
削減率 | 19.21 % | 6.35 % |
○平成22年度より展開している「朝日生命エコプロジェクト」を引き続き推進し、特に節電については、全社を挙げて取 組み、定着化が図られている。 節電の主な内容は以下のとおり。 ・オフィス内の照明の消灯・減灯 ・夏は空調温度の28℃、冬は19℃設定 ・パソコンの輝度設定、長時間未使用時のシャットダウン ・クールビズ、ウォームビズの推進 等 また、投資・投資兼用ビルへの入居テナントについては、テナント会議等で節電協力要請を徹底した。 |
計画 | 実施の結果 |
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○ 1101 推進体制の整備 社内の組織横断的な検討・協議の場として関連部署の所属長をメンバーとする「環境問題推進会議」を開催し、環境に関する方針や数値目標を策定した。また、具体的な省エネルギー対策の検討も行う。 ○ 1105 エネルギー使用量の管理 月ごとに全国約1,100事業所のエネルギー使用量をインターネットで報告、集計するシステムを導入し、延床あたりの原単位比較も実施。 ○ 1201 空気調和設備対策 定期的なフィルター清掃の実施と設定温度管理を継続的実施し、空調負荷の軽減を図る。 ○ 1301 ボイラー設備 適正空気費管理により、排気損失を低減する。 ○ 1401 照明設備対策 共用部照明のフロアごと管理や適正照度設定を実施する。また、外灯等の季節別点灯時間管理を行う。 ○ 1701 事務用機器対策 コピー機、パソコン、プリンターは可能な機器については、節電モードに設定すると共に、不要時は電源を遮断し、待機電力の削減を図る。 |
○1101 推進体制の整備 「環境問題対策推進会議」を年2回開催し、各対策の進捗を確認するとともに、社内の環境数値目標も達成することができた。 ○1105 エネルギー使用量の管理 月毎のエネルギー使用量を記録、集計するシステムにより、エネルギー使用状況をタイムリーに把握することができた。 ○1201空気調和設備対策、1301ボイラー設備、1401照明設備対策、1701事務用機器対策以上については、いずれも概ね計画どおり実施することができた。 |
計画 | 実施の結果 |
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計画 | 実施の結果 |
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計画 | 実施の結果 |
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○ 横浜統括支社と労働組合横浜支部では、各営業所・支社に専用のダンボール箱を置き、エコキャップの回収運動を行ってる。回収したエコキャップはNPO法人を経由してリサイクル業者に売却され、その収益でポリオワクチンを購入し、海外の子どもたちに贈っている。 | ○左記の活動は継続して実施しており、既に700人を超える海外の子どもたちへの支援を行っている。 |