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更新日：2025年12月15日
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サポートオフィスで働くこととは
神奈川県教育委員会,障害者雇用,サポートオフィス,チャレンジ雇用
神奈川県教育委員会サポートオフィスの概要
サポートオフィスで働くこととは（基本的な考え方）
□神奈川県の職員として「働く」（意欲と意識）
□教育委員会及び配置先の一員として「働く」（「目的」と「役割」の理解）
□ご自身の力を発揮できる形で「働く」（職業準備性と自己理解）
□セルフケア（自分なりの工夫等）と配慮相談（対話）を重ねながら「働く」
→多様で柔軟な働き方の推進
障害特性等に応じて勤務時間を週20～29時間でより柔軟に選択できるようにして、障害者の就労機会の拡大を図ります。
→合理的配慮の提供
所属の管理監督者や指導員による面談等を通じて、一人ひとりの障害特性や能力、勤務等を確認した上で、合理的配慮の提供を行います。
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