マタニティ・ハラスメント、パタニティ・ハラスメントのない職場づくりを神奈川から！

職場での女性に対する性的嫌がらせ、セクシャルハラスメント（セクハラ）については、広く社会的に認知されるようになりましたが、妊娠・出産を理由に職場で精神的、肉体的な嫌がらせや不利益な扱いを受けるマタニティハラスメント（マタハラ）や育児休業などを取得しようとする男性に対して嫌がらせをする、パタニティハラスメント（パタハラ）が今、新たな問題として注目されています。
県では、マタニティハラスメントやパタニティハラスメントのない職場づくりを応援していきます。

「妊娠-出産-産休・育休-復職　まるっと解説！」

企業の人事労務担当者や管理職の皆さまが、従業員の妊娠期から復職にかけて、知っておいてほしい労働関係法規と女性の体調の変化や子どもの様子を、時系列でわかりやすく解説したパンフレットです。

『まるっと解説！』の無料配布！（※ダウンロードできます）

まるっと解説！（表紙からP3） [PDFファイル／9.23MB]

まるっと解説！（P4から裏表紙） [PDFファイル／7.36MB]

※「まるっと解説！」の変更点 [PDFファイル／77KB]
 

働く女性の応援ハンドブック

 

女性が安心して働けるよう、労働法に関する知識の普及を図り、職場のトラブルに直面したときに、正しく対応し解決できる

力を身につけるために作成しました。

特に女性から相談が多い内容を事例として取り上げ、労働法を分かりやすく解説しています。

『働く女性の応援ハンドブック』（ダウンロードできます）

「働く女性の応援ハンドブック」表紙からP6 [PDFファイル／4.52MB]

「働く女性の応援ハンドブック」P7からP14 [PDFファイル／5.51MB]

「働く女性の応援ハンドブック」P15からP22 [PDFファイル／5.85MB]

「働く女性の応援ハンドブック」P23から裏表紙 [PDFファイル／4.41MB]

※「働く女性の応援ハンドブック」の変更点 [PDFファイル／84KB]（PDF：72KB）

その他の資料

（妊娠、産休、育休）特集コーナー（神奈川労働局）

 【妊娠→産休→育休→復職】紛争解決事例集、産前・産後休業期間一覧表 など

※神奈川労働局のホームページにリンクしています。

雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために（厚生労働省）

関係法令、制度のリーフレットなど

※厚生労働省のホームページにリンクしています。

各種相談窓口

 働く女性が職場で直面する様々な労働問題の疑問、不安などの相談にお応えします。（相談無料、秘密厳守）

女性のための労働相談

妊娠・出産に伴う解雇、退職やセクハラなど、働く女性が職場で直面するさまざまなトラブルや疑問、不安などに、女性相談員または女性弁護士がお応えします。「マザーズハローワーク」内の相談室（個室）で実施しています。

神奈川労働局雇用環境・均等部 指導課

• 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、次世代育成支援対策法に関する相談
• 相談日：月から金曜日（祝・休日、年末年始を除く）
• 相談時間　8:30から17:15まで（12:00から13:00を除く）　※　面談でも電話でも相談できます！
• 電話番号：045-211-7380
• 神奈川労働局の「（妊娠、産休、育休）特集コーナー」で、詳しく産休や育休について解説しています。

かながわ労働センターの労働相談

• 賃金、労働時間等の労働条件、解雇や職場のハラスメントなどの労働問題全般についてのご相談にお応えします。
• 相談日：月から金曜日（祝・休日、年末年始を除く）
• 相談時間　8:30から17:15まで（12:00から13:00を除く）　※　面談でも電話でも相談できます！

　詳細は各労働センターにお問い合わせください

• かながわ労働センター（045-662-6110）横浜市中区寿町1-4
• かながわ労働センター川崎支所（044-833-3141（代））川崎市高津区溝口1-6-12リンクス溝の口１階
• かながわ労働センター県央支所（046-296-7311）厚木市水引2-3-1
• かながわ労働センター湘南支所（0463-22-2711（代））平塚市西八幡1-3-1