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職場のハラスメント対策～カスハラ対策等改正法対応も踏まえた実務のポイント～
労働関係法の改正に伴い、今年の10月からカスタマーハラスメント対策や求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。本セミナーでは、10月から施行されるハラスメント対策の改正内容をはじめ、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護等に関するハラスメントといった各種ハラスメントの対策として事業主が講じるべき実務上のポイントについて、事例を交えながら分りやすく解説します。
参加無料の労務管理セミナーを本年も開催いたします。
注意1:オンラインミーティングサービス「Zoom」を利用します。
注意2:会場開催、アーカイブの後日配信は行いません。
労務管理セミナーチラシ
開催期間
2026年9月9日
（水曜）
14時から16時
開催場所
名称 |
オンライン配信 |
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内容
・ハラスメントがもたらす企業のリスク
・セクハラ・パワハラ・マタハラの内容やその態様
・10月施行の法改正について
（求職者等セクハラ対策・カスハラ対策）
・各ハラスメントに対する適切な対応のために
（実務のポイント）
対象
中小企業等の事業主、人事・労務担当者
募集人数
100名（要申込・先着順）
費用
無料
申込方法
相模原商工会議所ホームページからお申込ください。
申込期限：9月7日(月曜)17時
主催者等
主催：神奈川県かながわ労働センター県央支所、相模原商工会議所
後援：相模原市
講師
中町誠法律事務所
弁護士 中井 智子 氏
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このページに関するお問い合わせ先
このページの所管所属は かながわ労働センター県央支所です。