企業のみなさまの声

お困りごと・Q&A

現場社員の理解が得られない(採用前・後)

• 当センターの「出前講座」のご案内（テーマ例：障がい理解、雇用上の留意事項）

バリアフリー等施設がない

• 施設等の整備や適切な雇用管理の措置を行った場合の助成金のご案内（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のページにリンクします）

継続的な仕事が見いだせない

• 当センターの「出前講座」のご案内（テーマ例：仕事の創出）
• 障がい別・業種別の雇用事例のご案内（同業他社の事例を参考にする）

障がい者雇用の経験がなくて不安

• 支援機関のご案内
• 見学・実習のご案内
• 「障害者トライアルコース」（助成金）のご案内（厚生労働省のページにリンクします）
• 障がい別・業種別の雇用事例のご案内（同業他社の事例を参考にする）

雇用について経済的な負担が心配

• 障がい者を多数雇用している企業への税制上の各種優遇措置のご案内（厚生労働省のページにリンクします）
• 事業主のための雇用関係助成金（厚生労働省のページにリンクします）
• 障害者雇用納付金制度に基づく調整金・報奨金のご案内（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のページにリンクします）

企業のみなさまの声

障がい者雇用は難しい？

• 「何とかしたいとは思ってるけど、経営が厳しく障がい者を受け入れる余裕がない」
• 「社員が少なくてサポートする人材がつけられない」
• 「接客が必須で任せられる仕事がない」
• 「現場の社員の理解が得られないと思う」

障がい者雇用をしてよかった！

• 「障がい者雇用をきっかけに全体の適材適所に発展。生産性が上がった！！」
• 「様子の変化に気づけるようにと、あいさつや声掛けが日常化した」
• 「慣れるまでは時間がかかったが、黙々と真面目に取り組む姿に周囲も感動。無くてはな
• らない存在に」