更新日:2024年4月19日

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健康経営取組事例集【令和5年度版】

健康経営に取組まれている企業をご紹介します。

健康経営に取り組まれている企業をご紹介します!

健康経営に先進的に取り組まれている神奈川県内企業の取組事例をご紹介いたします。

本取組事例は、健康経営リーフレットにも掲載しています。

健康経営に取組むにあたってぜひご活用ください。

事例紹介企業一覧

  1. AZAエンジニアリング株式会社
  2. 日興テクノス株式会社

事例紹介

1.AZAエンジニアリング株式会社

<本社所在地>

〒252-0233 相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル3F

<沿革>

AZAエンジニアリングは1976年の創業以来、真空設計・機械設計事業を展開し、今まで積み重ねてきた実績と信頼の上に新たな価値を創造できるよう、社員一丸となって挑戦する「ハイレベルな総合エンジニアリング会社」を目指している。

<主な事業>

エンジニアリング事業、アミューズメント事業、デザイン事業、コスメティックス事業

<従業員数>

34名

<取組紹介> 

azatorikumi

(1)取組の経緯について
社員の高齢化と、体調不良や健康問題により休暇を取る社員が増加したことがきっかけでした。また、高ストレスを抱える社員が複数おり、それが原因で離職する社員もいました。社員の健康管理意識の低下が原因と考え、従業員第一主義という経営理念のもと、社員の健康をサポートするための様々な施策を企画し、実施しました。

 

(2)主な取組内容

ラジオ体操実施(毎日10時、15時)
健康茶の提供
スポーツクラブ補助金支給
重炭酸泉入浴剤支給
食育マルシェ導入(産直野菜提供)
マッサージ器、電子血圧計常設
バランスボール導入
喫煙ブース利用
加湿器常設

手指除菌液常設(感染症予防)
観葉植物(80鉢常設)
健康セミナー、ディスカッション開催
健康促進の社内ブログ発信

 

(3)効果
健康促進意識が向上しコミュニケーションが増加しました。
運動意識が向上しスポーツクラブなどに通う社員が増え
体重減少者が多数出ました。
腰痛や首の痛みを訴える社員も減少し体調不良での休暇減少、
入浴剤と産直野菜の支給はご家族からも大好評です。
ストレスチェックの高ストレス者も減少し離職者も減少しました。

 

 2.日興テクノス株式会社

<本社所在地>

〒235-0023 横浜市磯子区森3-3-5

<沿革>

1946年(昭和21年)9月に電話設備工事業者としてスタートし、「誠実と信頼」の経営理念のもと、「ネットワーク」「ソリューション」「ヘルスケア」「スマートオフィス」の4つの分野を柱として、南関東を中心に企画・販売・構築・導入・運用・保守までのICTを中心としたオフィスに関わる製品・サービスをワンストップで提供。

<主な事業>

ICTの総合インテグレータとしてIT・ネットワーク機器の企画・販売・設計・工事・保守・運用及びソフトウェアサービスの提供

<従業員数>

80名(2024年4月時点)

<取組紹介> 

torikumi

gaikan

 

 

 

 

 

 

 

 

(1)取組の経緯について
当社では、「健全な経営と働き甲斐のある職場創りによってその社員と家族の生活向上をはかる」ことを経営方針の一つとしています。従業員の健康増進・モチベーションアップやワークライフバランスの推進のためには、残業時間を削減し労働時間の適正化をはかり、職場環境を整えることが必要です。それを課題としたことをきっかけに、健康経営を推進しはじめました。

 

(2)主な取組内容

労働時間の適正化・業務効率化(クラウドでの経費精算・稟議決裁)
テレワーク・早出・遅出・直行直帰の導入
仮想オフィスの導入
健康習慣アンケート・健康セミナー・女性セミナーの実施
パワーハラスメント防止研修の実施
社内歯科検診の実施
ラジオ体操の実施
毎月健康通信の発信
一人暮らしの若者を応援するための手当の付与
コミュニケーション不足解消のための親睦会費支給
ヘルシー弁当の導入
健康機器の設置

 

(3)効果
 健康づくりへの関心は仕事の二の次になる傾向がありますが、行動変容を促すことを目的として健康経営の取り組みを始めてから、複数の取り組みが相乗効果を発揮し、ある社員は1年間で20kgを減量するなど、従業員ひとりひとりの健康意識の向上や生活習慣の改善につながり、健康診断の数値も年々向上しています。
 引き続き、従業員の健康の為、人生100年時代、健康で元気で楽しくすごせるために、「健康経営」に取り組んでまいります。

 

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