総合トップ
採用力強化セミナー参加企業大募集! 採用力強化セミナー 参加企業大募集!

イベント情報

2026.10.15
【お知らせ】12月8日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
【お知らせ】12月10日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.9.10
【お知らせ】10月19日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.8.14
【お知らせ】10月9日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.8.14
【お知らせ】9月28日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.7.17
【お知らせ】8月24日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.7.17
【お知らせ】8月21日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.7.6
【お知らせ】8月3日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.6.4
【お知らせ】7月30日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.5.25
【お知らせ】7月1日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.5.15
【お知らせ】6月17日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.5.8
令和8年度 採用力強化セミナーの募集を開始しました。
2026.5.8
【お知らせ】5月22日・5月28日・5月29日の採用力強化セミナーの募集を開始しました。

 かながわjobとは? 

令和8年度神奈川県就職応援プロジェクト「かながわjob」では、県内に事業所および勤務地を置く企業を対象にした「採用力強化セミナー」(オンライン開催)を実施いたします。参加費は無料です。
採用力強化セミナーで学んでいただいた手法を活用し、後日開催する面接会にて、求職者と対面で面接を実践していただきます。(出展企業は各回10社程度、事務局にて選定させていただきます。)

 当事業参加のメリット 

1.参加無料
県が主催する事業につき、イベント出展料やセミナー参加費、採用決定時の紹介手数料等、全てが無料です。
2.採用力が身につく
企業の経営者、採用担当者に向けた採用力を強化するセミナーに参加できます。
受講した内容が求人募集や企業PRの場面で実践できます。
3.求職者と会える
従来の求人広告による「待ちの求人」から「攻めの求人」へと転換していただき、採用イベントを通じて「求職者と会う機会を提供」します。 (面接会、求職者との講話会、企業見学・職場体験など)
4.フォローアップ
面接会で採用された方には、職場定着のために、入社後3ヶ月程度、事務局によるフォローアップ面談を行います。

 採用力強化セミナー概要 

2026年12月8日(火)

テーマ
「求人を出すだけでは、人は来ない。」知られていない会社を働きたい会社に変える採用広報戦略
時間
10:00~11:30
会場
オンライン(Zoomウェビナー)

※参加用のZoomURLは、開催日前日の午前中および当日朝に、メールにてお送りいたします。

講師プロフィール

若色 広大氏

若色 広大(わかいろ こうだい)氏

Color WiTh(カラウィズ)株式会社 代表取締役/複業アカデミー校長
新卒でコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社へ入社。その後、株式会社パソナへ転職、顧問を業務委託紹介する新規事業に従事。パソナ社長直轄にて新規事業部署を立ち上げ、複数の事業を創出。その後、地方創生ベンチャーへ事業統括部長として参画し、複業人材マッチング事業を創出。
地場産業の輝く未来を創造する為、トレジャーフットに参画し30人の組織構築後、2022年11月にColor WiTh株式会社を創業。優秀な業務委託の即戦力人材と共にチーム併走する「複業職人」事業を立ち上げ、業務委託100社以上の経験やノウハウを活かし「複業アカデミー」事業を立ち上げる。

高橋 範慈氏

高橋 範慈(たかはし のりちか)氏

新卒で株式会社パソナ(旧:株式会社パソナキャリア)に入社後、法人営業/キャリアカウンセラーとして全国20都県以上を行脚。
商工会議所や地場企業と連携した採用イベント、東日本大震災被災者のカウンセリング、など、数々の新規プロジェクト立ち上げへ参画。
地方創生ベンチャーの全国営業部長を経て、2022年、若色と共にColor WiThを創業し、事業構築における実現までのストーリー作りと実行マネジメントが強み。

※以前に「採用力強化セミナー」へお申し込みされた方は、こちらから簡単にお申し込みできます。

2026年12月10日(木)

テーマ
人が集まり、人が辞めない会社へ ~持続可能な「組織づくり」~
時間
10:00~11:30
会場
オンライン(Zoomウェビナー)

※参加用のZoomURLは、開催日前日の午前中および当日朝に、メールにてお送りいたします。

講師プロフィール

笹倉 孝之氏

笹倉 孝之(ささくら たかゆき)氏

IT企業でソフトウェア開発や国内外のIT事業運営・組織づくり・人材育成に従事。その後、人材業界に転身し、キャリアコンサルタントとして、社会人や学生を対象にキャリア支援や企業内キャリア支援(セルフキャリアドック)に従事。
資格:国家資格キャリアコンサルタント、2級キャリアコンサルティング技能士、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種

※以前に「採用力強化セミナー」へお申し込みされた方は、こちらから簡単にお申し込みできます。

開催予定
年15回実施予定です。
No. 開催日 テーマ
1 2026年5月22日(金) 企業の魅力 伝え方セミナー「面接に進みたい!」と思われる企業になるために 終了
2 2026年5月28日(木) 育成や研修体制を整えて応募者を増やすコツ 終了
3 2026年5月29日(金) 「働きやすそう」から「働きたい」へ ~女性がいきいきと働ける職場とは?~ 終了
4 2026年6月17日(水) ~働き方に寄り添う企業は生き残る~ 人材不足に挑む!「提案型採用」のススメ 終了
5 2026年7月1日(水) 今いる人材市場で採る!~未経験者採用と定着のポイント~ 終了
6 2026年7月30日(木) 人手不足を解消するシニア採用のポイント!~その仕事、ホントに若手じゃないとダメですか?~ 終了
7 2026年8月3日(月) 「ミドル・シニアを活かす仕事をつくる」~シニアが活躍できる業務の切り出しと求人作成~ 終了
8 2026年8月21日(金) 「人手不足解消のカギ!」~若手・女性・ミドル・シニアまで選ばれる企業になるための採用の工夫~ 終了
9 2026年8月24日(月) “人が来ない”を変える ~企業の自己分析と採用ターゲット設計のポイント~ 終了
10 2026年9月28日(月) 今こそ求める人材を!~採用のトレンドと採用戦略について学ぶ~ 終了
11 2026年10月9日(金) 人が足りない時代の女性採用のポイント~無理なく任せる職場と仕事づくり~ 終了
12 2026年10月19日(月) 求職者の業務適性を見極める×見抜く×惹きつける面接手法 終了
13 2026年12月8日(火) 「求人を出すだけでは、人は来ない。」知られていない会社を働きたい会社に変える採用広報戦略 受付中
14 2026年12月10日(木) 人が集まり、人が辞めない会社へ ~持続可能な「組織づくり」~ 受付中
15 調整中 調整中
時間
各開催とも10:00〜11:30
対象
採用や職場定着に課題を感じている企業の経営者、人事・採用担当者
会場
オンライン

かながわjobフェアの概要

開催予定
年15回実施予定です。
No. 日程(予定) 時間 開催地 会場
1 2026年6月30日(火) 9:30~ 横浜市 横浜市技能文化会館(2F 多目的ホール)
2 2026年6月30日(火) 14:00~ 横浜市 横浜市技能文化会館(2F 多目的ホール)
3 2026年7月2日(木) 10:00〜 相模原市 ユニコムプラザさがみはら(セミナールーム1・2)
4 2026年7月24日(金) 10:00〜 小田原市 小田原お堀端コンベンションホール(ホールABC)
5 2026年8月17日(月) 10:00〜

茅ヶ崎市

茅ヶ崎市民文化会館(展示室A・B・C)

6 2026年9月4日(金) 10:00〜 横浜市 横浜市技能文化会館(2F 多目的ホール)
7 2026年9月14日(月) 10:00〜 横須賀市

横須賀市立勤労福祉会館(ヴェルクよこすか)6F

8 2026年10月2日(金) 10:00〜 川崎市

新百合トウェンティワンホール(多目的ホール)

9 2026年10月14日(水) 10:00〜 平塚市

ひらしん平塚文化芸術ホール(1F 多目的ホール)

10 2026年11月16日(月) 9:30~ 横浜市 横浜市技能文化会館(2F 多目的ホール)
11 2026年11月16日(月) 14:00~ 横浜市 横浜市技能文化会館(2F 多目的ホール)
12 2026年12月2日(水) 10:00〜 鎌倉市 鎌倉芸術館(会議室1・集会室)
13

2027年2月2日(火)

9:30~

横浜市

横浜市技能文化会館(2F 多目的ホール)

14

2027年2月2日(火)

14:00~

横浜市

横浜市技能文化会館(2F 多目的ホール)

15 2027年2月 調整中 横浜市 調整中
会場
神奈川県内各地
出展企業
10社程度
開催形態
面接会(1対1形式、グループ面接不可)
参加対象
神奈川県内で就労希望の方(年齢不問)

対象となる企業様

  • ①下記に該当する健全な事業所であること
    • ■本事業を活用して意欲的な事業展開を図るとともに、求職者を正社員等*として採用する意向のある企業
      *正社員等とは、正社員または正社員に準ずるフルタイム雇用の契約社員や嘱託社員など
    • ■社会保険(健康保険、厚生年金)、労働保険(労災保険、雇用保険)の適用事業所
    • ■県税・市町村税、消費税及び地方消費税を滞納していない
    • ■次のア~ケに該当しないこと
      • ア. 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律で、性風俗特殊営業と規定される業種
      • イ. 反社会的、公序良俗に反する業種、及び性風俗特殊営業類似の業種
      • ウ. 規制対象となっていない業種においても、社会問題を起こしている業種や事業者
      • エ. 法律の定めのない医療類似行為を行う施設
      • オ. 民事再生法及び会社更生法による再生・更生手続中の事業者
      • カ. 各種法令に違反している
      • キ. 行政機関からの行政指導を受け、改善がなされていない
      • ク. 神奈川県より指名停止措置の対象とその期間中
      • ケ. ハローワークにおいて、求人申込の不受理対象
  • ② 神奈川県内に本社・支社・支店などいずれかの事業所があり、かつ県内に就業場所のある企業
  • ③ 事前の企業向けセミナーに参加可能であること(採用イベントの2週間~1ヶ月前に開催)
  • ④ 未経験者でも採用可能な募集職種があること
  • ⑤ 面接後、求職者が訪問して職場見学や業務体験ができること
  • ⑥ 職場定着のために、入社後3ヶ月間程度の定期フォローアップ訪問の受け入れなどが可能なこと