「人々の生活を豊かに」をビジョンに掲げ、誰でも安心して楽しめる魅力的なクルマづくりを展開しています。
（2018年）
茅ケ崎市に本社と工場を構え、日産自動車の特装車事業を手掛ける同社は、男性が多い車業界において、女性が全社員の約15％を占め、産休や育休での復職率は過去３年連続で１００％を誇ります。同社では数年前から、女性の就労環境向上に取り組んできました。例えば、女性の健康増進を「健康経営」の中の大切な項目のひとつと位置づけ、「乳がん・子宮がん検診」や「女性ホルモンとの付き合い方セミナー」のほか、楽しみながら健康と向き合える健康フェスタを社内で開催し、「美肌チェック」「アロマの感性チェッカー」などの企画を実施。また昨年には、女性社員の声を集めて、女子休憩室をリニューアルさせました。この休憩室にはカーテンで仕切られたソファーや搾乳スペースまで完備されています。
同社には、何かものごとを進めるときにはアンケート等を実施し、社員の声を反映しながら進める風土があるようです。それは産休・育休明けの女性の職場復帰の際にも顕著に表れており、上司と部下が密に意思疎通を図ることで、スムーズな職場復帰につなげています。時短社員を抱えるマーケティング企画部の岩田優子課長は「産休・育休対象者には休みに入る前から休み中、復職後に至るまで、折に触れて、考えを聞くように心掛けている」といいます。
同社では、「復帰したらまたやりがいを持って頑張りたい」という女性も多く、基本的には、時短社員にも通常の社員と変わらない責任ある業務を任せ、部署内全員で協力しながら業務を進めています。「時間に制限があるからこそ、計画的効率的に仕事が進められるよう支援しています」と岩田課長。復職して２か月という牧野恵美さんは「日々の会話の中にも頼りにされているなと感じます」と笑顔で話します。同様に時短で働く城田祐里子さんも「何でも相談しやすい雰囲気で、とても働きやすいです」と話しています。
「人々の生活を豊かに」をビジョンに掲げ、誰でも安心して楽しめる魅力的なクルマづくりを展開しています。