【報告】「男性×家事育児×オープンイノベーション・コンソーシアム」第2回定例会

積水ハウス株式会社　ダイバーシティ推進部

男性社員の育児休業1カ月以上完全取得を目指し、2018年9月より「イクメン休業」制度の運用を開始。運用から1年、取得を開始もしくは取得済みの男性社員は既に1,000名を超えました。イクメン休業の取得により、育児家事の大変・面白さやパートナーへの感謝などの気づきはもちろん、業務の効率化や助け合いの風土の醸成など、働き方にも変化が現れ始めています。

三菱電機株式会社　三菱電機ホーム機器株式会社　家電製品技術部

三菱電機ではユニバーサルデザインの視点から、できるだけ多くの人が心地よく使いこなせる製品づくり「らく楽アシスト」に取り組んでいます。レンジグリルは、レンジとグリルのリレー機能で料理が苦手な女性や男性でも、あん心して・らくに・楽しく調理し、メニューの幅を広げられることを目指しました。是非ご体感下さい。
2018年度 キッズデザイン賞 「男女共同参画担当大臣賞受賞」

NPO法人キッズデザイン協議会　2019年度受賞作品の紹介

子どもを取り巻く環境の向上につながる、令和時代の新たな視点や優れた取組みがたくさん集まりました。「第13回（2019年度）キッズデザイン賞」受賞作品のうち、特に、男性の家事育児に役立つものを紹介します。