神奈川県の給与・定員管理等について（総括）
１ 総括
（１）人件費の状況（普通会計決算）
区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 （参考）
（24年度末） Ａ Ｂ Ｂ／Ａ 23年度の人件費率
24年度 人 千円 千円 千円 ％ ％
9,083,643 1,891,542,643 3,879,189 751,939,410 39.8 41.5
（２）職員給与費の状況（普通会計決算）
区分 職員数 給 与 費 一人当たり (参考)都道府県平均
Ａ 給 料 職員手当 期末・勤勉手当 計 Ｂ 給与費 B/A 一人当たり給与費
24年度 人 千円 千円 千円 千円 千円 千円
72,785 324,085,313 89,440,554 124,191,117 537,716,984 7,388 7,042
（注）１ 職員手当には退職手当を含まない。
２ 職員数は、24年４月１日現在の人数である。
３ 給与費については、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務））の給与費が含まれており、
職員数には当該職員を含んでいない。
（３）特記事項
平成25年度の給与抑制措置
知事、副知事、教育長、常勤監査委員及び特別職の秘書 給料・地域手当 25％～10％減額
期末手当（12月期） 15％～10％減額
行政職給料表(1)７級相当職以上の職員 給料・地域手当 ６％減額（４月～６月）
給料・地域手当 9.77％減額（７月～３月）
期末・勤勉手当（12月期） ５％減額
行政職給料表(1)６級相当職以下の職員 給料・地域手当 ４％減額（４月～６月）
給料・地域手当 7.77％～４％減額（７月～３月）
期末・勤勉手当（12月期） ５％減額
管理職手当受給職員 管理職手当 10％減額
（４）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在）
神奈川県 都道府県平均
（Ｈ２０）（Ｈ２５）（Ｈ２５※参考値）（H２５．７．１） （Ｈ２０）（Ｈ２５）（Ｈ２５※参考値）（H２５．７．１）
102.4 105.9 97.9 102.8 99.4 107.4 99.3 102.2
(注）１ ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。
２ 「参考値」は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定特例法による措置が無いとした場合の値である。
（５）給与改定の状況
①月例給
区分 人事委員会の勧告 給与改定率 （参考）
民間給与 公務員給与 較差 勧 告 国の改定率
A B A-B （改定率）
25年度 405,755円 405,457円 298円 見送り 改定なし 改定なし
(0.07％)
（注）１ 「民間給与」、「公務員給与」は、人事委員会勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均給与月額である。
②特別給
区分 人事委員会の勧告 年間支給月数 （参考）
民間の支給 公務員の 較差 勧 告 国 の 年 間
割合 A 支給月数 B A-B （改定月数） 支 給 月 数
25年度 3.95月 3.95月 0.00月 0.00月 3.95月 3.95月
（注）「民間の支給割合」は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合、「公務員の支給月数」
は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数である。