神奈川県の給与・定員管理等について（総括） １　総括 （１）人件費の状況（普通会計決算） 区分 　　住民基本台帳人口　　　　　歳出額　 　　　実質収支 人件費 　人件費率 （参考） （24年度末） 　　　　　　　Ａ 　　　　　　　　　　　　　Ｂ　　　　Ｂ／Ａ 23年度の人件費率 24年度 　　　　　　　　　人　 　　　 　　千円　　　　　　　千円　　　　 千円 ％ ％ 　　　　 9,083,643 　1,891,542,643 　　　3,879,189 　　　　751,939,410 　　39.8 　　41.5 （２）職員給与費の状況（普通会計決算） 区分 職員数 　　　　　　　　給　　　　　　与　　　　　　費 一人当たり 　(参考)都道府県平均 　　　Ａ 　給　 料 　　職員手当 期末・勤勉手当 　　　計　Ｂ 給与費 B/A 　　一人当たり給与費 24年度 　　　人 千円 　　　　　　 千円 　　　　　千円 　　　千円 千円 千円 72,785 324,085,313 　　89,440,554 124,191,117 537,716,984 　　7,388 7,042 （注）１　職員手当には退職手当を含まない。 ２　職員数は、24年４月１日現在の人数である。 　　　３　給与費については、任期付短時間勤務職員（再任用職員（短時間勤務））の給与費が含まれており、 　　　　　　　　職員数には当該職員を含んでいない。 　 （３）特記事項 平成25年度の給与抑制措置 知事、副知事、教育長、常勤監査委員及び特別職の秘書 給料・地域手当 25％〜10％減額 期末手当（12月期） 15％〜10％減額 行政職給料表(1)７級相当職以上の職員 　　給料・地域手当 ６％減額（４月〜６月） 　　給料・地域手当 9.77％減額（７月〜３月） 期末・勤勉手当（12月期） ５％減額 　　　　　　　　　　　　行政職給料表(1)６級相当職以下の職員　　　　　　　　 給料・地域手当　 ４％減額（４月〜６月）　 給料・地域手当 7.77％〜４％減額（７月〜３月） 期末・勤勉手当（12月期） ５％減額 管理職手当受給職員 管理職手当 10％減額 （４）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） 　　　　　　 　　神奈川県 　　　 　 　　　　　　　　　　　　　 都道府県平均 　　　（Ｈ２０）（Ｈ２５）（Ｈ２５※参考値）（H２５．７．１） （Ｈ２０）（Ｈ２５）（Ｈ２５※参考値）（H２５．７．１） 　　　　 102.4 105.9 97.9　　　　　　　102.8　 　　　99.4　 107.4 　 99.3 102.2 (注）１　ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。 　　 ２　「参考値」は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定特例法による措置が無いとした場合の値である。 （５）給与改定の状況 @月例給 区分 　　　　　　　　　　人事委員会の勧告 　　　 給与改定率　　 （参考） 民間給与　　　 公務員給与 　　較差 勧　告　　　　　　　　　 国の改定率 　　　　A B 　　　A-B （改定率） 25年度 405,755円 405,457円 　 298円 　 見送り　　　改定なし 改定なし 　 (0.07％) （注）１　「民間給与」、「公務員給与」は、人事委員会勧告において公民の４月分の給与額をラスパイレス比較した平均給与月額である。 A特別給 区分 　　　　　　　　　　人事委員会の勧告 　 年間支給月数　　（参考） 民間の支給 公務員の 　　較差 　 勧　告 　　　　　　 　国　の　年　間 割合　　 A　　　支給月数　B A-B （改定月数） 支　給　月　数 25年度 　　3.95月 　　3.95月 　　0.00月 　 0.00月 　3.95月 　3.95月 （注）「民間の支給割合」は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合、「公務員の支給月数」 は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数である。