相模原市全県共通重点目標の取り組み経過・成果と課題											
1 のぞまないセルフプランの低減に向けた取り組み					
（1）取り組みの経過
時期、実施体制、主な内容の順に記載
2025年8月、基幹相談支援センター						
相談支援専門員に対して報酬・加算に関する研修を実施。				
2025年12月、自立支援協議会人材育成部会				
相談支援専門員のオープンデスクを開催し、情報共有や相談員同士のネットワークを広げる。	
2025年12月、自立支援協議会地域生活支援拠点等体制検討ワーキング		
相談支援の質の向上と基本報酬アップを目的とした研修を実施。		
年間、各相談支援キーステーション					
グループスーパービジョンの実施。				

（2）成果と課題									
成果、課題と今後の展開の順に記載
報酬加算に関する研修は38名、オープンデスクは24名、質の向上と基本報酬アップに関する研修は34名の参加があった。							
相談支援専門員の離職防止、正当な加算請求手続きは引き続き研修を継続していく。
								
2 グループホームの支援の質の向上に向けた取り組み			
（1）取り組みの経過
時期、実施体制、主な内容の順に記載						
2025年12月、自立支援協議会権利擁護・虐待防止検討部会			
市内のグループホームを運営するに対し、虐待防止に関する研修を実施。	
2026年2月、自立支援協議会日中支援型グループホーム評価ワーキング	
市内の日中支援型グループホームを運営するに対し、障害者総合支援法第213条の10に基づく協議の場を設置。																	
（2）成果と課題									
成果、課題と今後の展開の順に記載					
障害者支援センター松が丘園において、１法人（職員１４名）に対して研修を実施した。
28事業所を対象とし、実施する予定															
権利擁護・虐待防止検討部会と日中支援型グループホーム評価ワーキングの連携
事業所数が増えていく中での日中支援型グループホーム評価ワーキングにおける委員の負担軽減は引き続き研修を継続していく。