令和7年度(2025年度)神奈川県職員採用試験受験案内3種試験（建設技術（土木）、電気)(テキスト版)

令和7年度職員採用試験のポイント
・技術系区分(建設技術(土木)、電気)は、作文試験を廃止し、専門試験と個別面接1回のみで受験できます。
・全ての試験種目を1日で実施し、最終合格が、他の試験区分よりも約1か月早い10月10日にわかります。
・最終合格者は、人物試験の結果で決定する人物重視の試験です。

・必ずインターネットで申し込んでください。スマートフォンからも申込みができます。インターネットにより申込みができない方は、令和7年8月5日(火曜日)までに神奈川県人事委員会事務局総務課任用グループ(電話045-651-3245)に必ず御連絡ください。
・申込期間は7月18日(金曜日)午前10時から8月12日(火曜日)午後５時受信分までで、試験日は9月28日(日曜日)です。
・災害等で試験が実施できないなど緊急のお知らせは、職員採用ホームページで行います。試験実施の変更等がある場合も、同ホームページに掲載しますので、適宜、御確認ください。
・各試験共通の注意事項や申込方法、身体の障がいなどにより受験上の配慮を希望する方への御案内等は、職員採用ホームページに掲載していますので必ず御確認ください。
(https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/saiyou/jyukenannai_kyotsu)

1試験区分、採用予定人員及び職務の内容
(1)試験区分建設技術(土木)、採用予定人員 10人程度、職務の内容は県土整備局等における建設事業、土木行政等、企業庁における水道、ダム等の施設の管理・更新等
(2)試験区分電気、採用予定人員 3人程度、職務の内容は県土整備局等における営繕業務等、企業庁における浄水場、発電所、ダム等の施設の管理・更新等

2受験資格
平成16(2004)年4月2日から平成20(2008)年4月1日までに生まれた人で、外国籍の人も受験できます。
ただし、次の地方公務員法第16条の欠格条項に該当する人は、受験できません。
ア禁錮（刑法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整理等に関する法律（令和4年法律第68号）施行以降は「拘禁刑」）以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
イ神奈川県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
ウ日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

3試験の方法
専門試験及び人物試験を行います。
・専門試験の方法は択一式で、40問必須解答、内容は各試験区分に応じて必要な専門的知識についての筆記試験(高等学校卒業程度)です。配点は100点で、試験時間は2時間です。専門試験の出題範囲は、建設技術(土木)が、数学・物理・情報、土木構造設計（構造力学、構造設計）、土木基盤力学(水理学、土質力学)、測量、社会基盤工学及び土木施工で、電気が、数学・物理、電気回路、電気機器・電力技術・電子計測制御及び電子技術・電子回路・通信技術・情報です。
・人物試験の方法は個別面接1回で、内容は人柄、性向等についての試験です。配点は250点、試験時間は1人約30分です。

4試験の日時、場所及び合格発表
試験は9月28日(日曜日)、午前11時15分から午前11時55分に受付、午後0時着席です。人物試験終了後、順次解散となり、終了予定は午後4時から6時頃です。場所は神奈川県内で、受験票で指定します。
最終合格者発表は10月10日(金曜日)午前10時に職員採用ホームページで合格者の受験番号を示します。
(注意1)受付終了後は、受験できません。ただし、鉄道の不通、遅れによるときは、鉄道機関発行の遅延証明書の提出を条件として受験を認める場合があります。
(注意2)所定の着席時刻に着席していない場合は、受験できません。
(注意3)全ての試験種目を1日で実施します。第1次試験、第2次試験の区分けはありません。
(注意4)人物試験の参考とするため、性格等について、質問紙法による検査を実施します。
(注意5)合格発表については、受験者全員にe-kanagawa電子申請システムでも通知します。

5合格者の決定方法等
・専門試験の得点は、標準偏差を用いて算出します。
・試験種目ごとに合格最低基準がありますので、一種目でも当該基準に達しない場合、不合格となります。
・最終合格者は、専門試験で合格最低基準を超えた人のうち、人物試験の得点の高い人から決定します。
・受験資格がないこと又は虚偽の申告等が判明した場合は、その後の試験を受験できません。最終合格している場合は合格を取り消します。

6勤務条件
給与の月額は次のとおりです(令和7年4月1日現在)。
・約218,000円
・採用時の給与の月額については、今後の給与改定等により、この額から変動する場合があります。
・この額は、それぞれの試験区分に応じた代表的な職務に従事した場合のもので、職務の内容によって金額が異なる場合があります。
・この額には地域手当が含まれています。このほか、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当等が、それぞれの支給条件に応じて支給されます。
・採用に伴い住居を移転し、一定の要件を満たした場合、引っ越し代として移転料が支給されます。
・この額は、新規に高等学校を卒業した人の給与例で、高等学校卒業後に学歴又は職歴のある人は、この額に一定の基準で算出された額が加算されます。
・主な休暇制度として、年次休暇（１年につき20日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、子の看護等休暇、育児休業、育児部分休業、子育て部分休暇、介護休暇などがあり、その他、フレックスタイム制度、時差出勤制度、育児・介護職員向け週休３日制度などもあります。
・受動喫煙防止措置として、採用後の就業場所は、敷地内禁煙(一部施設においては、屋外に喫煙場所設置)としています。
・外国籍の人は、県民等に対して身体・財産等の権利を制限することとなる職務などを除いた職務を担当します。詳しくは、職員採用ホームページを御覧ください。
(https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/saiyou/jyukenannai_kyotsu)

7問合せ先
神奈川県人事委員会事務局総務課任用グループ
〒231-0023横浜市中区山下町32
電話045-651-3245
ファクシミリ045-651-3239
職員採用ホームページ
https://www.pref.kanagawa.jp/osirase/9111/