職業能力開発に関するアンケート集計結果

1. 希望する職業能力開発について
2. 長期離職者のための職業能力開発訓練について
3. 働いている人のための職業能力開発について
4. 今後、県が重点的に取り組むべき職業能力開発について

調査結果

Q1　お住まいの場所と性別をお答えください（n=100）

県内の男性	（62件　62％）
県内の女性	（26件　26％）
県外の男性	（8件　8％）
県外の女性	（4件　4％）

Q2　年齢をお答えください（n=100）

20歳未満	（0件　0％）
20歳代	（5件　5％）
30～34歳	（2件　2％）
35～39歳	（5件　5％）
40～44歳	（11件　11％）
45～49歳	（13件　13％）
50～54歳	（7件　7％）
55～59歳	（20件　20％）
60～64歳	（11件　11％）
65～69歳	（8件　8％）
70歳以上	（18件　18％）

Q3　あなたの現在の状況をお答えください（n=100）

自営業（家業手伝いも含む）	（5件　5％）
フルタイム勤務	（45件　45％）
パートタイム勤務	（17件　17％）
主婦・主夫（勤めについていない）	（6件　6％）
学生	（0件　0％）
求職活動中	（0件　0％）
無職（求職活動はしていない）	（21件　21％）
その他	（6件　6％）

≪その他意見≫

• 働きたい気持ちは有るが、高齢と身体障碍者で有る事から出来ず
• 会社員
• 組合役員
• 短期のアルバイト
• 定年後フリー
• 派遣社員

Q4　あなたが身につけたい知識や技術・技能は、何ですか（2つまで回答可）（n=100）

機械（機械加工技術、機械CADなど）	（5件　5％）
溶接（ガス溶接、アーク溶接など）	（0件　0％）
自動車（自動車整備など）	（1件　1％）
電気（電気工事、電気制御、電気保守など）	（8件　8％）
電子（電子機器組立、電子回路など）	（6件　6％）
情報（アプリケーションソフト活用、プログラミング、ネットワーク、システム開発など）	（24件　24％）
建築（建築CAD、内装・インテリア、造園、建築設備など）	（7件　7％）
デザイン（Webデザイン、グラフィックデザイン、プロダクトデザインなど）	（12件　12％）
介護福祉・調理（介護実務、介護調理など）	（9件　9％）
調理（介護調理を除く調理一般）	（8件　8％）
経営・法務・財務・労務関係（ファイナンシャル・プランニングなど）	（23件　23％）
事務・経理・オフィス技能（簿記、OAビジネスなど）	（17件　17％）
具体的には考えていない	（26件　26％）
その他	（8件　8％）

≪その他意見≫

• 特許関連の調査
• 福祉、教育
• 消費生活相談員資格
• 営業スキル
• 高齢者の健康管理や、介護予防に関する知識（自分自身や家族、身近な人にも役立つ内容）
• 文章を書く能力
• 紙パルプ関係の営業、社会福祉士等の福祉資格

（無回答：1件）

Q5　就職や再就職・転職のために、知識や技術・技能を身につける職業能力開発をしたいと思いますか（n=100）

現在している	（5件　5％）
現在していないが、将来してみたい	（52件　52％）
現在していないし、将来もしない	（25件　25％）
わからない	（17件　17％）

（無回答：1件）

Q6　就職や再就職・転職をする時に、求職活動をする前に、技術・技能を身につける職業能力開発をするとしたら、どのくらいの期間で、どのような知識、技術・技能を身につけるとよいと思いますか（n=100）

1か月位で、基本的な知識や技術・技能を身につける	（15件　15％）
3～4か月位で、ある程度の知識や技術・技能を身につける	（22件　22％）
半年から1年位で、確実な知識や技術・技能を身につける	（31件　31％）
1年を超える長期間で、専門的な知識、技術・技能を身につける	（6件　6％）
職業能力開発は必要だと思うが、期間や内容等についてはわからない	（21件　21％）
その他	（4件　4％）

≪その他意見≫

• 体に障害も有り求職する予定はない
• 志望業務によるが、技能技術習得期間は短い方が望ましい
• 年齢から採用してもらえないので、技術を習得する意欲がわかない

（無回答：1件）　

Q7　職業能力開発のために利用したい施設や方法は何ですか（2つまで回答可）（n=100）

公共の職業能力開発施設（職業技術校等）	（49件　49％）
専修学校・各種学校	（18件　18％）
大学や研究機関	（24件　24％）
通信教育（パソコンを活用したeラーニングを含む）や自宅での自己学習	（41件　41％）
県や市町村の研修や講座	（38件　38％）
企業や業界団体の研修や講座	（19件　19％）
その他	（1件　1％）

（無回答：2件）

Q8　あなたが就職するために職業能力開発を行う場合、どのような条件が備わっているとよいと思いますか（3つまで回答可）（n=100）

受講中の生活保障がされていること	（39件　39％）
費用が高くないこと	（78件　78％）
1日当たりの訓練時間が短いこと	（15件　15％）
通所に時間がかからないこと	（40件　40％）
在宅で受講できること	（23件　23％）
受講期間中、子ども（乳幼児）を預けられること	（4件　4％）
研修・講座等の開催時期があなたのニーズに合っていること	（35件　35％）
土・日、夜間等に受講できること	（17件　17％）
その他	（4件　4％）

≪その他意見≫

• 今後の就職は考えていい
• 実際の業務に役立つ内容であること
• 条件が厳しくないこと（1日でも欠席・遅刻したら無効になる制度の緩和など）
• 車椅子を使用するために送迎が必要

（無回答：4件）

Q9　あなたが仕事をしながら職業能力開発を行う場合、どのような条件が備わっているとよいと思いますか。（3つまで回答可）（n=100）

費用が高くないこと	（64件　64％）
1日当たりの訓練時間が短いこと	（37件　37％）
通所に時間がかからないこと	（42件　42％）
在宅で受講できること	（28件　28％）
受講期間中、子ども（乳幼児）を預けられること	（5件　5％）
研修・講座等の開催時期があなたのニーズに合っていること	（33件　33％）
土・日、夜間等に受講できること	（45件　45％）
その他	（4件　4％）

≪その他意見≫

• 現在無職
• 現在は仕事はしていないので回答不可
• 働きながら通うことができ、転職がスムーズに行えること
• 就職に即結びつく企業が講師である

（無回答：2件）

Q10　育児や介護などのために仕事を辞めて1年以上経ってから再就職する場合、どのような職業能力開発訓練があるとよいと思いますか。（2つまで回答可）（n=100）

託児サービス付き訓練	（27件　27％）
一日の訓練時間が5時間程度の訓練	（29件　29％）
パソコンを活用し自宅で受けられる職業訓練（eラーニング）	（47件　47％）
企業実習付きの職業訓練	（20件　20％）
駐車場のある施設での職業訓練	（12件　12％）
無料の職業訓練	（47件　47％）
その他	（2件　2％）

≪その他意見≫

• パソコンの使い方の訓練、最新のITに関する知識

（無回答：5件）

Q11　働いている人の職業能力開発について、今後、県はどのようなことを中心にすすめていくとよいと思いますか。（2つまで回答可）（n=100）

今身につけている知識や技術・技能をレベルアップさせるための職業能力開発	（49件　49％）
研究機関や大学などと連携した高度な技術等を身につける職業能力開発	（19件　19％）
職場マナーなど仕事をする時に必要になる基礎的な知識を修得するための職業能力開発	（15件　15％）
管理、監督の能力を高めるための職業能力開発	（17件　17％）
職種転換等に備えた、新たな技術・技能を修得するための職業能力開発	（30件　30％）
退職後にこれまでとは別の職業につけるように、資格や技術・技能を身につける職業能力開発	（41件　41％）
その他	（2件　2％）

≪その他意見≫

• 県内事業所の人材ニーズにあわせた技術習得開発の実施
• 人間として生活し社会に役立つための必須要素

（無回答：1件）

Q12　今後、県はどの世代の職業能力開発を中心にすすめていくとよいと思いますか（n=100）

若者向け（概ね34歳以下）	（20件　20％）
就職氷河期世代向け（概ね35歳～44歳）	（24件　24％）
中高年齢者向け（概ね45歳～64歳）	（38件　38％）
高齢者向け（概ね65歳以上）	（15件　15％）

（無回答：3件）

Q13　今後、県はどのような職業能力開発を中心にすすめていくとよいと思いますか（3つまで回答可）（n=100）

基本的な技術・技能を幅広く身につける職業能力開発	（28件　28％）
専門・高度化する技術・技能を身につける職業能力開発	（27件　27％）
短期間で必要最低限の技術・技能を身につけ、早期の就職をめざす職業能力開発	（30件　30％）
企業での実習も行って実践的な技術・技能を身につける職業能力開発	（28件　28％）
育児などのために仕事を辞めて1年以上経ってから同じ仕事に復職するために学び直す支援	（9件　9％）
育児などのために仕事を辞めて1年以上経ってから新たな仕事に再就職するための職業能力開発	（17件　17％）
定年退職者がセカンドライフとして就職するための職業能力開発	（47件　47％）
働きたい障がい者のための職業能力開発	（22件　22％）
日本で働きたい外国籍の人のための職業能力育成支援	（10件　10％）
今働いている人が職場で役立つ技術が身につく職業能力開発	（8件　8％）
企業等の技術・技能継承問題を解消するための支援	（18件　18％）
小・中・高校生向けの職業や技術・技能の体験学習	（12件　12％）
その他	（1件　1％）

≪その他意見≫

• 就職氷河期世代や中高年（40代後半以上）で、非正規雇用期間が長かったり、専業主婦などで引きこもり気味な方を主な対象者として、訓練内容はあまり難しい内容ではなく、規則的に働ける生活パターンづくりを中心としたもの。できれば個別のニーズに合わせて、働く自信を回復することのできるプログラムを作ってほしいです。（在宅訓練後に引き続き在宅ワークを紹介してもらえる訓練であったり、引きこもり出身者を上手に受け入れてくれる企業とタイアップした訓練など）

（無回答：1件）

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