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更新日:2022年3月9日

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【報告】しなやかに変化を受け止め、行動する!―女性のための「新時代のリーダー」育成セミナー

かながわ男女共同参画センター(かなテラス)では、管理職を目指す女性を対象に、役割や心構え、マネジメントスキルなどを学ぶセミナーを実施しています。

令和3年度女性管理職育成セミナー

環境が目まぐるしく変化し、先の予測が不可能な現代。本講座では、多様性や変化という今の時代に合った新しいリーダー像を知るとともに、変化に対応するしなやかさと、スピード感をお伝えします。仲間と一緒に「私のリーダー像」を描いてみませんか?

チラシ:「しなやかに変化を受け止め、行動する!ー女性のための『新時代のリーダー』育成セミナー」(PDF:1,091KB)

日程

2022年1月26日、2月2日、16日(各回水曜)13時から17時

開催方法

オンライン(Zoomを使用)

 

内容

 

月日 テーマ 講座 内容

1月26日

(1日目)

多様性の時代の新しいリーダー像とは?

1.現代に求められる多様なリーダー像を知る

多様性に応える時代だからこそのリーダー像を知ろう

2.相手を知り・活かすための「傾聴力」

多様な人材を活かすリーダーに必須の「傾聴力」を身に着けよう

2月2日

(2日目)

リーダーシップ・マネジメントのための基礎を学ぶ

1.周囲を巻き込むための「プレゼンテーション力」

部下や関係部署の協力をいかに得るかが業務遂行のキーポイント!

2.心のゆとり・仕事達成のための「タイムマネジメント」

時間管理はマネジメントの必然。変化を見通し管理する術を学ぼう

2月16日

(3日目)

新しい時代の「私のリーダー像」を描こう!

1.PDCAからOODAへー最新の意思決定理論を学ぶー

変化に対応するためのスピード感ある意思決定の方法を学ぼう

2.新しい時代に活躍する「私のリーダー像」を描く

講座を振り返り、「私のリーダー像」を描き、行動に繋げる

講師

株式会社キャリア・ブリッジ 代表取締役 キャリアコンサルタント 片岡 裕子氏
キャリアコンサルタント 森安 みわ氏

  • 講師の経歴については、チラシをご覧ください。
対象

係長・主任・サブリーダー相当職(一定程度の業務経験を有し、自らの業務だけでなく部下や後輩のサポートを行うポジション)の女性

受講料

2,100円(全3回分)

参加者数

32名

講義概要
1日目
  • 「現代に求められる多様なリーダー像を知る」では、ワークを交えながら、現代に求められるリーダースタイルや、リーダーに求められる機能(PM理論)、心理的安全性等について学んだ。
  • 「相手を知り・活かすための傾聴力」では、傾聴の効果や「聴く」スタンス、マイクロカウンセリング技法について学び、ワークによる実践を通じて理解を深めた。
2日目
  • 「周囲を巻き込むための『プレゼンテーション力』」では、メラビアンの法則(コミュニケーションにおいて言語情報よりも視覚情報が優先される)や「分かりやすく納得感がある伝え方(SDS法・PREP法)」について、ワークによる実践を交えながら学んだ。
  • 「心のゆとり・仕事達成のための『タイムマネジメント』」では、タイムマネジメントのコツ(6つのステップや優先順位の付け方)について学ぶとともに、ワークにおいて自身のプライベートや仕事における時間の使い方の現状について振り返り、理想的な時間利用法や職場のリソースについてディスカッションを行った。
3日目
  • 「PDCAからOODAへー最新の意思決定理論を学ぶー」では、VUCA時代(先行きが不透明で予測困難な時代)のリーダーに必要なスキルや迅速な意思決定に適した新しい意思決定理論「OODAループ」について学び、ワークによる実践を通じて理解を深めた。

  • 「新しい時代に活躍する『私のリーダー像』を描く」では、これまでの講義内容について振り返りを行うとともに、ワークを通じて自分の強みや価値観の自己分析を行いながら、自身が目指すリーダーの姿を考え、共有した。

参加者の声

  • 漠然としたリーダー像しかありませんでしたが、今回の講義で、今までのリーダー像とこれからのリーダー像の変化を学ぶことができました。また、自身が目指していくリーダー像を想像するきっかけになり、今後に向けての目標も持てました。
  • 3日間とても充実していて勉強になりました。最初は私にはリーダーってできるかなぁと思いましたが、色々なリーダー像があるし今は傾聴力があるリーダーの方が、寄り添えるしまとめていけるとワーク等を通じて感じました。
  • “リーダー”について苦手意識を持っていましたが、「新時代のリーダー」や「自分らしいリーダー」について学び、考えることで、“リーダー”について前向きに捉える変化がありました。講義だけでなく、ワークの時間がたくさん設定されており、参加者の方と話をすることで、自分の考えが整理されたり、多様な考えを知ることができて、充実していました。
  • 同年代の女性だけでのワークは、心理的安全性が高くて参加しやすかったです。女性向けのセミナーでしたが、女性と男性で違いがあるのか、必要なのか、もう少し知りたいと思いました。
  • 自分を分析する良い機会になりました。ワークについては短時間でまとめるという難しさがありましたが、それもまた挑戦し成長あるのみかなと思い勉強になりました。
主催

かなテラス(神奈川県立かながわ男女共同参画センター)

共催

横須賀市、小田原市、逗子市、三浦市、厚木市、大和市、伊勢原市、座間市、二宮町、山北町、湯河原町

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