県内市町村の給与水準及び総職員数の状況(平成27年4月1日現在)を公表します

掲載日:2015年12月25日
平成27年12月25日
記者発表資料

平成27年の県内市町村の給与水準及び総職員数の状況について、次のとおり発表します。

 本日、総務省において地方公務員給与実態調査結果及び地方公共団体定員管理調査結果について、全国の状況が公表されましたので、これにあわせて、神奈川県内市町村の状況について、公表するものです。

-主な特徴-

給与水準

〇 県内市町村のラスパイレス指数の平均は、前年より0.2ポイント上昇し102.1。

〇 ラスパイレス指数が100未満となっている団体は33団体中14団体。

〇 ラスパイレス指数の最高は川崎市の103.8、最低は真鶴町の90.1。

(ラスパイレス指数低下の主な理由)

  ・ 給与制度の総合的見直しの未実施及び国の実施内容との相違

  ・ 市町村独自の給料削減措置の終了  など

総職員数

〇 県内市町村の総職員数は、前年より397人(0.55%)増加し72,105人。

〇 平成8年から17年連続で純減していたが、平成27年は、平成25年から3年連続の増。総職員数がピークだった平成7年と比較した場合の減少数は、13,838人(▲16.1%)。

(職員数増加の主な理由)

 ・ 病院の診療体制の強化のための増員

 ・ マイナンバー制度関連業務の増に対応するための増員

 ・ 子育て支援関連業務の増に対応するための増員 など

(職員数減少の主な理由)

 ・ 窓口業務、清掃、学校給食調理等の民間委託による減員

 ・ 学校給食調理、清掃などの技能労務職等の退職不補充 など

・資料 用語解説 [PDFファイル/271KB]

・資料 過去10年間の県内市町村の平均ラスパイレス指数の推移 [PDFファイル/116KB]

・資料 県内市町村の総職員数の推移(各年4月1日現在) [PDFファイル/81KB]

・資料 ラスパイレス指数の推移(各年4月1日現在) [PDFファイル/197KB]

・資料 市町村別総職員数の推移 [PDFファイル/179KB]

(問い合わせ先)
 神奈川県政策局自治振興部市町村課
  副課長 西村 電話 045-210-3161 
  行政グループ 重田 電話 045-210-3175

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