他社事例を通じて副業・兼業人材の活用イメージを掴みながら、採用難時代の人材確保を支える新たな人材マネジメント手法について学びます。副業・兼業人材の採用手法、業務の切り出し方、コミュニケーション、労働時間・社会保険などのリスク対応までを体系的に解説します。
※お申し込み締切：3月30日（月）15:00まで
※お申し込み後、視聴用URLをメールにてお送りします。
※視聴後、アンケートの回答をお願いいたします。
働き方が多様化する現在、副業・兼業という働き方が注目され、副業・兼業希望者は増加傾向にあります。
労働人口の減少から人材獲得が厳しいなか、副業・兼業人材の受け入れは中小企業にとって優秀な人材に出会うための有効な手段のひとつとして期待されます。本セミナーでは、副業・兼業人材の採用方法、業務の切り出し方、採用後のマネジメント方法、法律上の留意点を学んでいきます。
岩田 佑介氏
特定社会保険労務士。株式会社パソナ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の2社にて人事コンサルタント、ライフネット生命保険株式会社の人事部長を務めた後に独立。専門分野は人事制度の設計・運用。著書として「図解 労務入門」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、「経営戦略としてのワーケーション入門」（金融財政事情研究会）など。
※詳細は、かながわjobイベント事務局にお問い合わせください。
