私たちか?出産後復帰した女性技術職第1世代。
子育て支援制度か?あって助かります。
自動車から宇宙開発や医療まて?、あらゆる場所て?は?ねは使われています。

かながわ女性の活躍応援団 2016 No.07

研究開発本部開発部
主任

藤井美保さん

日本発条株式会社

シンプルな形をしてるんですけど、ばねの開発は奥が深いんです。

育児休暇があけて、職場復帰して2年になります。学生時代から「ものづくり」に興味があって、働くならばぜひ部品メーカーでと考えていました。現在は、自動車に使う懸架ばねの製造法を研究・開発しています。一般の方から見れば、ばねはどれもシンプルな螺旋状の鉄の棒ですが、巻きの微妙な違いや断面形状などで大きく性能が変わります。一つのばねの開発に8年近くかかることもあります。新製品の開発は、性能、コスト、軽量化...、今日までの技術や材料では不可能だったことに挑戦する仕事です。簡単ではない仕事だから一層面白みを感じます。だから出産で仕事を辞めようとは、思ったことはないし、これからも続けていくつもりです。

  • 玉村和己
  • 労働人口の減少が進む中、もはや女性の活躍の場を設けないことは最大の企業リスクの一つとして捉えています。

代表取締役社長

茅本隆司

  • 女性活躍推進への
    主な取組み
  • 2020年までに総合職採用の女性比率を20%以上とします。
  • 男性に限定されていた職域にも、女性を配属していきます。
  • 2020年までに現在の3倍以上の女性管理職数を目指します。
  • 在宅勤務・地域限定制度などの柔軟な働き方を検討します。
  • ムーブメント
    拡大のために
  • グループ企業各社に、女性の活躍推進に向けた取組みを積極的に働きかけます。

我が社の活躍ウーマン レポート

2016

  • アサヒビール株式会社
  • アツギ株式会社
  • キリンビール株式会社
  • JFEスチール株式会社
  • 第一生命保健株式会社
  • 飛島建設株式会社
  • 日本発条株式会社
  • 富士フイルムホールディングス株式会社
  • 富士屋ホテル株式会社
  • 国立大学法人横浜国立大学

2015

  • 神奈川県
  • 日揮株式会社
  • 株式会社アイネット
  • 京浜急行電鉄株式会社
  • 株式会社資生堂
  • 株式会社髙島屋
  • 株式会社ツクイ
  • 日産自動車株式会社
  • 株式会社ファンケル
  • 富士通株式会社
  • 株式会社横浜銀行