出産を機に退社する人は、ここ数年ほとんどいません。
マネジャークラスでも気兼ねなく産休がとれる空気が大事。
お客様に安心の絆をお届けするのが、第一生命の信条。

かながわ女性の活躍応援団 2016 No.05

神奈川コンサルティング営業室
支社長

加藤雅子さん

第一生命保険株式会社

女性約220人:男性2人。ダイバーシティは次の目標へ

200人以上の女性が働くこの支社に、男性社員はわずか2名。ご承知のように保険の営業は、もともと女性が主役の業界です。私自身も第一生命入社後に産休を取得し、育児をしながら働いてきました。子育てしながら働くために、柔軟な働き方が認められていますし、女性が働き続けていくための制度は、とても充実しています。ダイバーシティ & インクルージョンの推進も、女性だけではなく障がい者や、LGBT、外国人も視野に入れた取組みが行われるようになっています。性別や国籍に関係なく、一人ひとりがライフイベントの変化に対応しながらキャリアアップや自己実現を目指す意識を持ち、チャンスに恵まれ活躍できる風土を作っていきます。

  • 渡邉光一郎
  • 神奈川県をはじめ全国の自治体と協力しながら、さまざまな企業や地域へワーク・ライフ・バランスの推進、健康啓発などを拡げていきたいと思います。

代表取締役社長

渡邉光一郎

  • 女性活躍推進への
    主な取組み
  • 「 ダイバーシティ&インクルージョン」の行動原則の下、多様な人財が活躍できる職場環境を確保し、積極的な人財育成を行います。
  • 女性管理職比率を25%以上(2018/4)、30%以上(2020/早期)を目指します。
  • 多様な社員が仕事と生活を調和できる働き方変革に取り組みます。
  • ムーブメント
    拡大のために
  • グループ各社と女性活躍推進の取組みを共有化し、広く社会に対して発信していきます。
  • ワーク・ライフ・バランスの推進等に関する地方自治体との協定を締結し、共に地域課題の解決に努めていきます。
  • 自社保有不動産への保育所・学童保育の誘致を行うとともに、第一生命財団では新設保育所などへの遊具等の購入費用の助成を行っています。

我が社の活躍ウーマン レポート

2016

  • アサヒビール株式会社
  • アツギ株式会社
  • キリンビール株式会社
  • JFEスチール株式会社
  • 第一生命保健株式会社
  • 飛島建設株式会社
  • 日本発条株式会社
  • 富士フイルムホールディングス株式会社
  • 富士屋ホテル株式会社
  • 国立大学法人横浜国立大学

2015

  • 神奈川県
  • 日揮株式会社
  • 株式会社アイネット
  • 京浜急行電鉄株式会社
  • 株式会社資生堂
  • 株式会社髙島屋
  • 株式会社ツクイ
  • 日産自動車株式会社
  • 株式会社ファンケル
  • 富士通株式会社
  • 株式会社横浜銀行