女性が来て、とにかく職場が明るくなりました。
先輩社員たちの技術と知識と経験には、あこがれます。
現社長が、激励に訪ねてくださいました。

かながわ女性の活躍応援団 2016 No.04

東日本製鉄所
(京浜地区)
厚板部

槇 美咲さん

JFEスチール株式会社

鉄鋼“マン”ばかりの生産現場に、新たな風を吹き込んでいます。

高校の(女性の)先輩に誘われて、鉄の世界に入りました。昨年、入社して新人研修後、配属されたのは船舶、橋梁、高層建築物などの根幹を支える素材である厚板の生産ライン。鉄の塊を1000度以上に加熱し、それをロールで薄く延ばして板状にしていきます。鉄の塊を運ぶための天井クレーンを扱う国家資格をすぐに取得。いまは男性社員と一緒に朝・昼・夜の3交代制で働いています。早朝からの勤務も、夜勤も慣れました。私の職場は、稼働して約40年になりますが、女性の配属は私ともう一人の同僚が初めてとのこと。男性社員の方々も対応に苦労されたと思います。更衣室を作っていただいたり、事務室を清潔に保つために土足禁止にしたり。職場の雰囲気も随分変わってきているようで、とてもありがたいです。

  • 柿木厚司
  • 鉄鋼は裾野がとても広い産業です。その隅々まで女性活躍応援の動きが大きな波となって届いてほしいと思います。

代表取締役社長

柿木厚司

  • 女性活躍推進への
    主な取組み
  • 鉄鋼業において女性が活躍できる場を拡大していきます。積極的な女性採用を継続し、女性管理職社員を2020 年には3倍にすることを目指します。
  • 男性の育児参加を促し、支援制度の更なる拡充を検討します。
  • 各種研修に加え、上司のマネジメント力の向上を目的とした研修を拡充し、女性社員のキャリア形成を支援します。
  • ムーブメント
    拡大のために
  • 様々なステークホルダーと連携し、女性活躍推進施策に積極的に取り組み、「人を育てる企業風土」の醸成と「働きがいのある職場」を構築する事で、当社が「女性がいきいきと活躍できる会社」であることを発信していきます。

我が社の活躍ウーマン レポート

2016

  • アサヒビール株式会社
  • アツギ株式会社
  • キリンビール株式会社
  • JFEスチール株式会社
  • 第一生命保健株式会社
  • 飛島建設株式会社
  • 日本発条株式会社
  • 富士フイルムホールディングス株式会社
  • 富士屋ホテル株式会社
  • 国立大学法人横浜国立大学

    2015

  • 神奈川県
  • 日揮株式会社
  • 株式会社アイネット
  • 京浜急行電鉄株式会社
  • 株式会社資生堂
  • 株式会社髙島屋
  • 株式会社ツクイ
  • 日産自動車株式会社
  • 株式会社ファンケル
  • 富士通株式会社
  • 株式会社横浜銀行