今までの経験や女性の視点を生かして日々奮闘しています。
悩むことはあります。そんな時も、相談できる仲間が力になっています。
女性に役立つ情報をすトッキングの中台紙からも発信

かながわ女性の活躍応援団 2016 No.02

品質管理部
グループリーダー

杉山   素子さん

アツギ株式会社

育休復帰後もキャリア形成をしながら活躍の幅を広げています。

アツギはストッキング・インナーウエアのメーカーです。入社当時は男性中心の会社でしたが、私が入社した頃から女性の採用も進み、現在では育休制度・時短制度の活用が定着しています。私自身も、二度の育休を取らせていただきました。この先も、子ども達のママとしてだけでなく自分自身も働き続け、社会人として成長していきたい!という強い気持ちがありました。アツギでは能力開発の観点からもジョブローテーションを行っていますが、それは復職後も変わりありません。育休取得前から従事していたインナーウエアの企画開発に加え、復職後に販売計画、品質管理を経験。事業全体の理解が深まり、育休取得前より良い仕事が出来ている手ごたえを感じています。

  • 工藤洋志
  • 社内やグループ各社で働く女性を支援するとともに全ての女性の活躍を応援することがアツギブランドの使命です。

代表取締役社長
社長執行役員

工藤洋志

  • 女性活躍推進への
    主な取組み
  • キャリア面談での本人意識の啓発や、先輩女性社員との交流機会の提供に取り組み、女性社員の定着率の向上を図ります。
  • 女性社員が就業継続しやすい各種制度の定着に取り組みます。
  • 女性社員が管理職を目指しやすい環境づくりに取り組みます。
  • ムーブメント
    拡大のために
  • アツギグループ各社に、女性の活躍推進に向けて取り組むことを働きかけていきます。
  • 業界団体などで応援団員の活動を広報し、ムーブメント拡大に取り組んでいきます。

我が社の活躍ウーマン レポート

2016

  • アサヒビール株式会社
  • アツギ株式会社
  • キリンビール株式会社
  • JFEスチール株式会社
  • 第一生命保健株式会社
  • 飛島建設株式会社
  • 日本発条株式会社
  • 富士フイルムホールディングス株式会社
  • 富士屋ホテル株式会社
  • 国立大学法人横浜国立大学

2015

  • 神奈川県
  • 日揮株式会社
  • 株式会社アイネット
  • 京浜急行電鉄株式会社
  • 株式会社資生堂
  • 株式会社髙島屋
  • 株式会社ツクイ
  • 日産自動車株式会社
  • 株式会社ファンケル
  • 富士通株式会社
  • 株式会社横浜銀行