研修に参加して、とても刺激を受けました。3児を育てつつ管理職としても頑張っていきたいですね。
女性や海外の方、違う発想とぶつかることで、新しいものは生まれます。藤田正美代表取締役副社長 役職・名称は2015年12月時点のものです。
職場の皆さまやお客様に本当に助けられ、ここまで続けられました。

かながわ女性の活躍応援団 2015 No.10

行政ビジネス
推進統括部
シニアディレクター

岸上弥生さん

富士通株式会社

次世代女性リーダーを集め、 意識もマネージメント能力も高めます。

当社のダイバーシティへの本格的な取組みは2008年から段階を踏んで進められ、その中で2011年度から実施している「女性リーダー育成プログラム」は大きな効果を発揮している研修です。全国さまざまなセクションから幹部候補と認められた50人ほどの女性社員が、6ヶ月をかけてリーダーシップ、マネージメント、コミュニケーションなど管理職に不可欠な知識や経験を積む研修です。時には、役員と車座になって話し合う時間もあります。私は第3期の4人のメンターの一人として研修の世話役を担当しました。参加者はもちろん、リードする私たちも成長する内容の濃密な研修。うれしいことに研修から約二年間で、第3期の受講生からも複数の女性管理職が誕生しています。

  • 写真:田中達也
  • 生え抜きの女性役員・多くの女性上級管理職の活躍している当社から、新たなワークスタイルを創出します。

代表取締役社長

田中達也

  • 女性活躍推進への
    主な取組み
  • 2020年に新任管理職の女性比率20%をめざします。
  • 女性リーダーの継続的な輩出に努めていきます。
  • 仕事と育児や介護等を両立できる環境を推進します。
  • ムーブメント
    拡大のために
  • グループ各社と連携し、グループ全体でのより一層の女性活躍推進に向けて、継続的に働きかけていきます。
  • 社会全体の女性活躍推進に向けて、当社の各種活動を広く発信しつつ、様々なステークホルダーと連携しながら取り組んでいきます。

我が社の活躍ウーマン レポート

2016

  • アサヒビール株式会社
  • アツギ株式会社
  • キリンビール株式会社
  • JFEスチール株式会社
  • 第一生命保健株式会社
  • 飛島建設株式会社
  • 日本発条株式会社
  • 富士フイルムホールディングス株式会社
  • 富士屋ホテル株式会社
  • 国立大学法人横浜国立大学

2015

  • 神奈川県
  • 日揮株式会社
  • 株式会社アイネット
  • 京浜急行電鉄株式会社
  • 株式会社資生堂
  • 株式会社髙島屋
  • 株式会社ツクイ
  • 日産自動車株式会社
  • 株式会社ファンケル
  • 富士通株式会社
  • 株式会社横浜銀行