グループ会社とも共同してワークショップを開催。多くの女性社員が参加してます。
ふだん会うことのない人との交流はとても刺激的だそうです。
話し合われた内容は女性のみに公開・共有。目的に合わせた配慮を心がけています。

かながわ女性の活躍応援団 2015 No.03

アイネット女性委員会 委員長

宮川佳子さん

株式会社アイネット

2年目を迎えた、「女性委員会」。社内に新しい空気が生まれました。

女性社員は20%ですが、年々増えてきています。特に新卒採用では、近年は男女ほぼ同数。ICTに関わる業務ですし、性別に関わりなく能力が発揮しやすい環境で、女性にとって働きやすい会社。それが、多くの女性社員の印象だと思います。「女性委員会」をつくり、月1回の意見交換や意識調査アンケートを実施したところ、今まで意識もしなかった改善点も見えるようになってきたんです。ふだん交流のない部署や他の年代の女性を結びつける試みは、いろんな成果を生みだしてくれそうです。もちろん、仕事に繋がる社内人脈もひろがり、これからより女性にとって働きやすい環境を創れるだけではなく、意識改革も進んで行きそうな手応えを感じています。

  • 写真:池田典義
  • 弊社社長梶本は加盟500社のダイバーシティ委員長に就任しており、今後も女性活躍推進を積極的に進めていきます。

取締役会長

池田典義

  • 女性活躍推進への
    主な取組み
  • 女性委員会の設置などを通じ職場環境整備を進めます。
  • 営業職募集枠を拡げるなど女性の採用拡大に努めます。
  • 女性の管理職の増加のため、積極的な登用を行います。
  • 在宅勤務ノウハウの蓄積などの働きやすい環境を推進。
  • ムーブメント
    拡大のために
  • 情報処理サービス業界団体の女性活躍推進の活動に、リーダーシップを発揮して参加していき、地域の業界団体へも応援団員の拡大を呼び掛けていきます。

我が社の活躍ウーマン レポート

2016

  • アサヒビール株式会社
  • アツギ株式会社
  • キリンビール株式会社
  • JFEスチール株式会社
  • 第一生命保健株式会社
  • 飛島建設株式会社
  • 日本発条株式会社
  • 富士フイルムホールディングス株式会社
  • 富士屋ホテル株式会社
  • 国立大学法人横浜国立大学

2015

  • 神奈川県
  • 日揮株式会社
  • 株式会社アイネット
  • 京浜急行電鉄株式会社
  • 株式会社資生堂
  • 株式会社髙島屋
  • 株式会社ツクイ
  • 日産自動車株式会社
  • 株式会社ファンケル
  • 富士通株式会社
  • 株式会社横浜銀行