企業向け障がい者雇用ワークショップ「ともに働く」(川崎地域)

掲載日:2020年9月8日

 これから障がい者雇用を検討する企業やすでに取り組んでいるもののお悩みを抱えている企業の皆様を主な対象に、障がい者雇用の経験豊富な企業(先輩企業)をゲストに招いてワークショップを開催します。

 今回は、障がい者が働きやすい職場づくりに向けて、輩企業が試⾏錯誤と創意工夫を重ねてきた経験を踏まえ、今般のコロナ禍においても、中小企業をはじめ、広く一般企業での雇用の取組に通じる内容を具体的に紹介します。
 また、先輩企業で働いている当事者の方を複数名お招きし、どのような職場環境や配慮があれば、能⼒を⼗分に発揮できるのか等を伺います。

 コロナ禍における障がい者雇用の取組を皆様と考える機会にしたく、御参加をお待ちしております!

障がい者雇用ワークショップ「ともに働く」(川崎地域)のチラシ(PDF:613KB)

お申込み方法

「e-kanagawa電子申請」またはファクシミリにてお申込みください。

 ※お申込みとご参加にあたりましては、下記の留意事項をご確認ください。

日時

2020年10月16日(金曜)13時30分から16時まで(開場13時)

会場

※ご来場の際は、公共交通機関をご利用ください。
 なお、参加者の駐車場利用については有償となっています。

プログラム

先輩企業の雇用・取組事例の紹介

障がいのある社員とどのように信頼関係を築き、働きやすい環境を整えて、安定的な就労に繋げているのか、
コロナ禍の就労の実情や在宅勤務の取組などの話題を交えてお話します。

 ・業種:教育・学習支援業(株式会社湘南ゼミナール特例⼦会社)
 ・雇用障がい種別:精神(発達障がいを含む)
 ・当事者従事業務:教育・学習支援事業に関わる事務・軽作業支援業務

精神障がい者に特化した事業所として、社員のモチベーションを維持するための様々な工夫や
障がいがあっても働きやすい環境づくり、障がいに配慮した個別対応の仕組みづくりを通して、
明るく主体性のある⼈材を育成し、高い職場定着を実現しています。
企業の規模や業種に関わらず、広く一般企業での障がい者雇用の取組に通じる内容を紹介します。

当事者を交えたグループトーク

実際に同社で働く当事者を囲んで座談会を⾏い、⾃由に就労の実情を伺います。
また、支援者も交えて、雇用に取り組む上での悩みや困り事を参加者間で共有し、
意⾒交換を⾏う中で、課題解決に向けたヒントを考えます。

名刺交換・閉会

 今後の雇用や取組の相談に向けて、参加者同士で自由に情報交換や名刺交換を行います。

定員・参加費

  • 12名(1社あたり1名まで、先着順)
  • 参加費:無料

 ※お申込み後、参加可否をご連絡いたします。

お申込とご参加にあたっての留意事項

  • 本ワークショップは、新型コロナウイルスの感染予防の観点から、参加者と講師やスタッフ間の距離を確保できるよう配慮した人数で行うため、定員上限を12名としています。
  • 参加申込は先着順とし、定員に達し次第、締め切りとさせていただきます。
  • 参加可能な人数に限りがあることから、1社から1名のお申込と御参加をお願いします。
    また、お申込をいただきました後、参加可否について御連絡をさせていただきますので御承知おきください。
  • 当日、参加者の皆様にはマスクの持参と会場内での常時着用をお願いいたします。
    また、発熱・せき等風邪の諸症状がみられる場合には、出席を控えていただきますようお願いします。
  • 講師及びスタッフは、事前に体調確認を行い、会場内でマスクまたはフェイスガードを常時着用します。
  • 今後の新型コロナウイルスの感染状況や当日に台風接近等による荒天が予想される場合には、事前に参加者の皆様へ電話またはメール等で御連絡のうえ、本ワークショップを中止する場合があります。
  • その他状況に応じて、必要な連絡をさせていただく場合がありますので、参加申込時に電話及びメールの連絡先を必ず御記載ください。

以上、皆様の御理解と御協力をお願いいたします。

主催・共催

【主催】神奈川県
【共催】川崎市神奈川労働局ハローワーク川崎ハローワーク川崎北
企業応援センターかわさき川崎南部就労援助センター中部就労援助センター百合丘就労援助センター

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本文ここまで
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