更新日：2026年4月10日
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かながわ障害者雇用優良企業とは
かながわ障害者雇用優良企業に関するページです。
認証に必要な要件
次の全ての要件を満たしている企業（社会福祉法人、NPO法人等を含む。）
1 企業全体の常用雇用労働者数が300人以下であること。
2 神奈川県内における事業所所在地集計の障害者実雇用率が4.0％以上であること。
（常用雇用労働者数40.0人未満の企業においては、障がい者を2名以上雇用していること。）
3 特例子会社ではないこと。
4 労働関係法規を遵守していること。
5 公序良俗に反する事業を行っていないこと。
詳しくは、募集案内をご覧ください。
「かながわ障害者雇用優良企業」のメリット
- 企業のイメージアップにつながります
シンボルマークを会社案内や名刺等に使用して、障がい者雇用に、積極的に取り組んでいることを、対外的にアピールすることができます。
県がホームページ等を通じて、企業名や障がい者雇用の取組内容などを広く紹介します。
- ハローワーク求人票に記載できます（求職者へのアピール）
「かながわ障害者雇用優良企業」であることを、ハローワーク求人票の特徴欄などに記載することで、求職者にアピールすることができます。
- 県の優先調達の対象企業となることができます
「かながわ障害者雇用優良企業」の申請を行うことで、優先調達に関する申請も同時にできます。
- 県の物品等に係る競争入札参加資格の認定時に得点が付与されます
「かながわ障害者雇用優良企業」に認証されている場合、県の物品及び一般委託の競争入札参加資格の認定において等級を区分する際、得点（3点）が付与されます。
- 「企業立地促進補助金」を活用する場合、補助金を100万円増額します。
シンボルマークと愛称
このページに関するお問い合わせ先
電話 045-210-5871
このページの所管所属は産業労働局 労働部雇用労政課です。