必須 労働法の基礎知識 ―働き方改革スタート!―

働き方改革が始まり、職場のパワーハラスメント防止対策の強化など、いま労働法が大きく変化しています。働く人にも雇う人にも必須の労働法を、基礎からじっくり学びます。
時間外労働の上限、年休5日の付与義務、不合理な待遇差の禁止など、働き方改革の内容も詳しく解説します。

★6日以上受講された方には、神奈川県知事名の修了証をお渡しします!

開催期間

2019年9月19日から2019年10月17日
<全8回>各回18時30分から20時30分まで

開催場所

名称

アミューあつぎ 7階ミュージックルーム1

ホームページ

アミューあつぎ(交通アクセス)

内容

<1>9月19日(木曜日) 労働法の基礎、労働契約の成立【総論、労働契約1】
<2>9月24日(火曜日) 就業規則と労働契約の展開【労働契約2】
<3>9月26日(木曜日) 賃金、労働時間1【労働条件1】★働き方改革 フレックスタイム、高度プロフェッショナル
<4>10月1日(火曜日) 労働保険・社会保険のあらまし
<5>10月3日(木曜日) 労働時間2【労働条件2】★働き方改革 時間外労働の上限、年休5日の付与義務
<6>10月8日(火曜日) 職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ)★パワハラ法制化 事業主に対する防止措置義務の新設へ
<7>10月15日(火曜日) 労働契約の終了【労働契約3】
<8>10月17日(木曜日) 非正規雇用に関するルール ★働き方改革 不合理な待遇差の禁止

■講師
<1><8>法政大学法学部 教授 沼田 雅之 氏
<2><7>青山学院大学法学部 教授 細川 良 氏
<3><5>桐蔭横浜大学法学部 教授 勝亦 啓文 氏
<4>社会保険労務士 竹之下 節子 氏
<6>中町誠法律事務所 弁護士 中井 智子 氏

※講義内容については次のファイルも併せてご覧ください

対象

人事労務担当者、労働組合役員、テーマに興味のある方など、どなたでも

募集人数

60名(申込先着順)

費用

5,100円(全8回分)

申込方法

1.ホームページもしくは、チラシ裏面の申込書によりファクシミリ又は郵送でお申込みください。電話によるお申込みもできます。
2.当センターから納付書を郵送しますので、開講日の前日までに金融機関窓口において受講料5,100円を納入してください。
3.領収日付印が押された「納付書・領収書」と「収入済証明書」が返却されますので、受講初日に、受付に「収入済証明書」をご提出ください。

※一旦納入された受講料は、やむを得ない事情により開講日の前日までに辞退の申し出があった場合を除き、還付いたしませんので、申込後にキャンセルされる場合は必ずご連絡ください。
※「収入済証明書」の提出がない場合には受講できないことがあります。
※電話で受講料の納付確認をさせていただく場合があります。

ホームページ申込はこちら

主催者等

主催:神奈川県かながわ労働センター県央支所、厚木市

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