支援メニュー

勤務環境改善のための相談支援

　医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士）と医業経営アドバイザー（医業経営コンサルタント）が勤務環境改善に取組む医療機関からの相談に対して、専門的な支援を無料で行います。

随時相談支援

　医療勤務環境改善支援センターに寄せられた各医療機関からのさまざまな相談に対し、神奈川県が医療労務管理アドバイザー・医業経営アドバイザーを相談内容に合わせて派遣し、個別的な対応を行う。

相談対応者	医療労務管理アドバイザー・・・・社会保険労務士 医業経営アドバイザー・・・・・・医業経営コンサルタント ※相談内容等により、両アドバイザーが連携して対応することも可能です。
主な相談内容	労務管理、労働安全管理、診療報酬制度、医療制度、医事法制、組織マネジメント、経営管理、関連補助制度の活用　等
申込方法	相談支援申込書に必要事項を記載の上、メール又はFAXでセンターに御提出ください。 相談支援申込書（エクセル：15KB） 　FAX　045-210-8858 　E-mail　ouhuku-ishikakuho「アット」pref.kanagawa.jp （カタカナの「アット」を＠に変換してください。

 

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勤務環境改善マネジメントシステム導入支援

　医療機関における自主的な勤務環境改善に向けた取組を支援するため、神奈川県が医療労務管理アドバイザー及び医業経営アドバイザーを派遣し、「勤務環境改善マネジメントシステム」の導入を支援します。

支援対象	令和3年度は県内の2医療機関程度を募集します。
支援回数	医業経営アドバイザーを原則として月1回（全10回）派遣します。
申込方法	以下の参加申込書に必要事項を記載の上、メール又はFAXで御提出ください。 参加申込書　（エクセル：52KB） 　FAX　045-210-8858 　E-mail　ouhuku-ishikakuho「アット」pref.kanagawa.jp 　（カタカナの「アット」を＠に変換してください。）
その他	事業の詳細は以下の「実施要領」及び「支援の流れ」を御参照ください。 「実施要領」（PDF：131KB） 「支援の流れ」（エクセル：16KB）

支援の流れ

1. 方針表明（管理者の責任の下、取り組み内容の院内への周知とスタートの宣言）
2. 体制整備（多職種によるプロジェクトチームの設置）
3. 現状分析（現状分析と優先事項の明確化）
4. 目標設定（目標の設定）
5. 計画策定（目標達成のための具体的事項の決定）
6. 取組実施（目標達成のための取組の着実な実践）
7. 評価・改善（成果測定と改善策の検討）

このページの所管所属は健康医療局 保健医療部医療整備・人材課です。