神奈川県医療勤務環境改善支援センター

令和4年度　看護職員の働き方改革推進セミナー

日時：令和5年1月25日（水曜日）　13時00分～15時00分（案内チラシ（PDF：497KB））

場所：神奈川県総合医療会館　７階講堂（横浜市中区富士見町3-1）

実施方法：対面とオンライン（ZOOM）同時開催※参加費無料

対象：県内の医療機関及び訪問看護ステーション

内容：看護職員の働き方改革の推進について、有識者の講演や先行事例などの具体的な取り組み等についての紹介。

申込方法：次の申込フォームからお申込みください。

（URL）https://uneijimukyoku-ha.tayori.com/f/kangoshokuin-hatarakikata2022/

※　お申込みは1施設1名様までとし、「対面+オンライン」か「オンラインのみ」を選択してください。

※　対面は先着150名程度とし、以降はオンラインでの受講となります。

※　施設内の複数職員で動画を視聴することは可能です。

申込期限：令和5年1月20日（金曜日）

主催：神奈川県医療勤務環境改善支援センター

共催：公益社団法人神奈川県看護協会

当日資料は こちら

令和4年度　第2回オンラインセミナー

日時：令和4年12月23日（金曜日）　16時00分～17時30分 (案内チラシ（PDF：235KB）)

実施方法：オンライン（Zoomウェビナー）※参加費無料

対象：県内医療機関

当日資料は　こちら

令和4年度　第1回オンラインセミナー（終了しました）

日時：令和4年11月8日（火曜日）　14時～15時30分

実施方法：オンライン（Zoomウェビナー）

対象：県内医療機関

当日資料は　こちら　

当日の質疑応答（Q&A）は　こちら（PDF：292KB）

宿日直許可取得支援

　センターでは、宿日直許可取得支援を行っています。　宿日直許可取得有無は、医師労働時間を左右します。特例水準申請や、医師労働時間短縮計画（時短計画）作成にも関わりますので、早期の検討をお願いいたします。

（参考）

令和6年度より、派遣元医療機関は、派遣先の労働時間も含めて把握し、その上で時間外・休日労働時間の上限を超えないようにする必要があります。派遣先で宿日直許可を取得していない場合、労働時間に通算されます。上限は決まっているため、派遣元での勤務時間短縮に限界がある場合等には、やむを得ず派遣先の勤務時間を短縮する（派遣引上げ）の可能性があります。

　支援申込書（PDF：1,133KB）　

　※ご記入のうえ、FAXにてお送りください。（送付先番号：045-326-6967）

労務管理アドバイザー（社会保険労務士）が対応します。

 労働基準監督署へのアドバイザー同行支援希望がある場合、申込書へご記載ください。

　特例水準申請手続きの案内

　令和6年度から開始する、医師の時間外休日労働上限規制に向けて、

　上限を超える医師を有する医療機関は、都道府県へ特例水準の申請を行う必要があります。

※評価センター及びC2審査の申請受付は、令和4年10月31日より開始しています。質問等については、各機構HPの「お問い合わせフォーム」からのみ、受付けます。

　○医師の働き方改革制度解説ページ

 ○特例水準申請チャート（PDF：78KB）

　○医療機関勤務環境評価センター（B,連携B、C-1、C-2）

　○C2審査・申請ナビ（C-2）

　○都道府県への申請書類（ワード：30KB）　※評価センター/審査機構の通過後に、申請いただくものです。

　補助金（地域医療介護総合確保基金区分6）

【神奈川県医療勤務環境改善支援センター（医療課内）】

働き方改革に係る制度に関するお問合せ、医業経営分野支援申込などはこちらにご連絡ください。　詳しい支援内容につきましては、＜支援メニュー＞からご確認ください。

【医療労務管理相談コーナー】

https://task-iryo.com/kanagawa/

労務管理分野支援申込（宿日直許可取得、医師労働時間短縮計画（時短計画）作成、36協定等）などはこちらへご連絡ください。

いきサポ（医療従事者の勤務環境改善に役立ついきいき働く医療機関サポートWeb）