出勤者数の削減に関する実施状況について

出勤者数の削減に関する実施状況について

神奈川県では、新型コロナウイルス感染症まん延防止の観点から、「出勤削減率５割」を目標に、テレワークや休暇の取得により、出勤者数の削減を図る取組を推進しています。

実施状況

期間	出勤削減率	目標
令和3年6月1日～6月30日	26.8％	50%
令和3年7月1日～7月31日	30.5％
令和3年8月1日～8月31日	40.2％
令和3年9月1日～9月30日	38.4％
令和3年10月1日～10月31日	35.7％
令和3年11月1日～11月30日	31.9％
令和3年12月1日～12月31日	33.8％
令和4年1月1日～1月31日	33.0％
令和4年2月1日～2月28日	34.9％
令和4年3月1日～3月31日	30.5％
令和4年4月1日～4月30日	24.9％
令和4年5月1日～5月31日	27.9％
令和4年6月1日～6月30日	27.4％
令和4年7月1日～7月31日	30.4％
令和4年8月1日～8月31日	37.3％
令和4年９月1日～９月30日	31.9％
令和4年10月1日～10月31日	31.0％
令和4年11月1日～11月30日	30.2％
令和4年12月1日～12月31日	32.6％
令和5年1月1日～1月31日	28.9％
令和5年2月1日～2月28日	28.6％
令和5年3月1日～3月31日	27.6％

＜備考＞
〇出勤削減率について
・終日職場に出勤しない場合のみを集計対象とし、時間単位や半日単位のテレワークや休暇の取得は含まない

・令和４年１月以降は、終日職場に出勤していなくてもサテライトオフィス勤務については集計の対象としない。
・毎月1か月間（休業日は除く）の平均値を算出
〇対象職員について
・非常勤職員を含む全職員が対象（新型コロナウイルス感染症対応業務、窓口対応業務及び現場作業等（県民サービスの維持の観点や業務の性質から、テレワークの実施が困難な業務）に従事する職員を除く（3月の除外率：29.2％））

＜テレワークの推進・出勤者数の削減に向けたこれまでの取組＞
・モバイルPCとコミュニケーションアプリの導入・活用
・テレワークの実施要件の緩和
・テレワーク中の職員への電話転送機能の整備・拡充
・Web会議を行う利用環境の整備
・オンラインやeラーニングなど、研修実施形態の拡充
・計画的な休暇取得の奨励
・電子決裁、押印廃止の推進

このページの所管所属は総務局 組織人材部人事課です。