ホーム > 教育・文化・スポーツ > 教育 > 県立学校改革・人材育成 > 「教職員人材確保・育成計画」－意欲と指導力のある教職員の確保・育成をめざして－

更新日：2020年3月19日

ここから本文です。

「教職員人材確保・育成計画」－意欲と指導力のある教職員の確保・育成をめざして－

人材確保育成

　県教育委員会では、「かながわ教育ビジョン」（平成19年8月策定。以下「教育ビジョン」という。）の重点的な取組みである「意欲と指導力のある教職員の確保・育成」を推進するため、平成19年10月に策定した「教職員人材確保・育成基本計画」（以下「基本計画」という。）について、教育ビジョンの一部改定に合わせ、改定しました。
　今後、改定した計画において整理した施策を推進することで、「意欲と指導力のある教職員の確保・育成」を図り、神奈川県の教育力の向上に努めてまいります。

めざすべき教職員像

基本計画で「人格的資質・情熱」、「課題解決力」、「授業力」の3つの要素に整理した「めざすべき教職員像」については、普遍的な内容であるため、引き続きこの整理に基づき、施策を展開します。

重点的な取組み

新たに、5つの「重点的な取組み」を位置付けました。

1 多様な教育課題に対応する教職員の資質能力の向上
2 インクルーシブ教育推進のための教職員育成
3 大学との連携による優秀な教職員の確保・育成
4 教職員の状況に応じたフレキシブルな育成
5 若い世代への知識・技能の継承

施策の今後の方向性

「重点的な取組み」に関連する項目を含め、全体の施策体系を「多様で優秀な教職員の確保」と「指導力の高い教職員の育成」に関する施策をもとに構築しました。

計画の構成

この計画は、次の7つの章により全体を構成しています。

1　教職員人材確保・育成基本計画(平成19年10月策定)について
2　改定の背景
3　これまでの成果と課題
4　計画の位置づけと改定の方向性
5　重点的な取組み
6　施策の今後の方向性
（1）多様で優秀な教職員の確保
ア　教員志望者の拡大
イ　優れた人材の確保
ウ　経験豊かで多様な人材の確保
（2）指導力の高い教職員の育成
ア　能力開発施策の実施
イ　能力活用施策の実施
ウ　能力・意向把握施策の実施
エ　人材育成支援施策の実施
7　教育環境の総合的な整備

教職員人材確保・育成計画（平成27年10月） [PDFファイル／642KB]
教職員人材確保・育成基本計画（平成19年10月） [PDFファイル／693KB]

このページに関するお問い合わせ先

このページの所管所属は教育局 行政部教職員企画課です。

ページの先頭へ戻る