職場のハラスメントに関する資料、関連サイトのご案内

掲載日:2019年11月25日

参考資料

労働問題対処ノウハウ集(かながわ労働センター)

さまざまな労働問題への対処方法を紹介しています。

職場のハラスメントに関する相談事例

Q1 上司から自分ひとりの手に負えない過重な業務を命じられ、できないと能力のなさを責められます。

A1 「パワハラ(パワーハラスメント)を受けたら(PDF:28KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.40-1)

Q2 妊娠を上司に報告したら「辞めてもらう」と言われました。

A2 「妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントを受けたら(PDF:294KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.40-3)

Q3 私は男性ですが、育児休業を申し出たら「男のくせに育休なんて」と言われました。

A3 「妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントを受けたら(PDF:294KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.40-3)

Q4 嫌がっているのに、上司と話をする時、肩や背中を触られます。

A4 「セクハラ(セクシュアルハラスメント)を受けたら(PDF:296KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.40)

Q5 取引先と商談後、強引にホテルに誘われ、断ったら、私を誹謗中傷する噂を広められました。

A5 「セクハラ(セクシュアルハラスメント)を受けたら(PDF:296KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.40)

Q6 職場の人に挨拶しても、返事をしてもらえません。

A6 「職場のいじめにあったら(PDF:26KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.41)

Q7 同僚から疎外されていることを上司に相談したら、「あなたはコミュニケーションが苦手だから、いじめられて当然」と無視されました。

A7 「職場のいじめにあったら(PDF:26KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.41)

Q8 営業職を希望したら、「女性に営業は無理」と言われました。

A8 「性別によって差別された(PDF:310KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.42)

Q9 男性に比べて、女性の昇進がかなり遅くなっています。

A9 「性別によって差別された(PDF:310KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.42)

Q10 パワハラが原因でうつ病になってしまいました。

A10 「パワハラやセクハラによりうつ病や適応障害になってしまった(PDF:26KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.40-2)

Q11 セクハラを受けて適応障害になり、出社できなくなったのに、退職に追い込まれるのは納得がいきません。

A11 「パワハラやセクハラによりうつ病や適応障害になってしまった(PDF:26KB)」(労働問題対処ノウハウ集No.40-2)

関連サイト

職場のハラスメントに関する情報を知りたいときは

職場でのハラスメントでお悩みの方へ(厚生労働省)

あかるい職場応援団(ハラスメント対策についての総合情報サイト)(厚生労働省)

パワーハラスメントに関する情報を知りたいときは

なくそうパワハラ!「ハラスメントのない職場づくりを神奈川から!」(神奈川県)

セクシュアルハラスメントに関する情報を知りたいときは

こころの耳(働く人のメンタルヘルス・ポータルサイトーセクハラに関してまとめたページ)(厚生労働省)

マタニティ(パタニティ)・ハラスメントに関する情報を知りたいときは

雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために(厚生労働省)

マタニティ・ハラスメント、パタニティ・ハラスメントのない職場づくりを神奈川から!(神奈川県)

こころの不調や不安に悩む働く方向けの情報は

働く人のメンタルヘルス相談(かながわ労働センター)

こころの耳(働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト)(厚生労働省)

 

 

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