ともに歩む(障がい者雇用に向けて)

掲載日:2017年9月6日

リーフレット「ともに歩む」 [PDFファイル/3.33MB]

  ともに歩む表紙 

神奈川県では、障がい者の職業的自立と社会参加をめざして、障がいの有無に関わらず、すべての人が働きやすく、能力が発揮できる職場環境づくりを進めています。
このリーフレットと県のホームページでは、障がい者雇用に積極的に取り組む企業と、その職場でいきいきと働く方々を紹介しています。
障がい者雇用を検討している企業の皆様にご覧いただき、少しでも障がい者雇用に関する疑問が解消され、本県の障がい者雇用が推進されるよう、働く障がい者、企業、就労支援機関のご理解とご協力により作成しました。

業種別で見る障がい者が従事した業務例

障がい雇用に取り組む事業主への支援制度

障がい者雇用の就労支援機関

企業の障害者雇用率は毎年上昇しています

神奈川県内の民間企業全体の雇用率は、毎年、上昇しており、平成28年では1.87%と過去最高を更新しています。
しかし、法定雇用率2.0%には、あと一歩届かないという状況です。
これを企業規模別に見てみると、従業員数が100 人以上の企業は、平成25 年以降は4年連続で毎年確実に上昇していますが、50 人から100 人未満の企業は、1.3%前後を横バイで推移しています。

企業規模別障害者雇用率グラフ

民間企業の障害者雇用率を段階的に引き上げへ

平成30 年4月から「障害者の雇用の促進等に関する法律」の一部改正により、法定雇用率の算定基礎の対象に、新たに精神障がい者が追加されます。
これに伴い、民間企業の障害者雇用率は現在の2.0%から引き上げられ2.2%になります。
(平成30年4月から3年を経過するより前に更に0.1%引き上げ、2.3%となります。)

障害者雇用率引き上げ図

これからの障がい者雇用に向けて

現在、法定雇用率を達成していない企業はもちろん、既に達成している企業においても、障がい者雇用への一層の取組みがもとめられます。
神奈川県障害者就労相談センターは、平成29年4月1日から、障がい者雇用に関する企業支援及び就労支援機関支援を実施する障害者雇用促進センターに組織変更しました。

障害者雇用促進センター関係図

就労支援機関の一覧はこちらからご覧になれます。


地図、交通機関はこちら
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神奈川県

このページの所管所属は 障害者雇用促進センター です。