印刷用ページを表示する 掲載日：2011年12月1日
雇用事例の紹介
障害者雇用啓発冊子「ともに歩む」を発行し、障害のある方がいきいきと働く姿や、障害者雇用に積極的に取り組んでいる企業の事例、障害者雇用にあたり利用できる制度などをご紹介しています。
「ともに歩む」冊子の入手については、障害者就労相談センター 電話045－633－6110 内線2522 までお問い合わせください。
平成２３年度版「ともに歩む」 [PDFファイル／2.54MB]
（内容）
- 障害のある方の雇用の推進に向けて（１ページ）
- 障害特性と職場でできる工夫（２ページ）
- 障害者雇用事例（３～１８ページ）
- 事業主が使える制度（１９～２１ページ）
- 関係機関一覧（２２ページ～裏表紙）
＜障害種別雇用事例（「ともに歩む」障害雇用事例のご紹介のページ＞
障害者雇用促進大会
障害者雇用支援月間にあわせて、広く企業や県民のみなさまに障害のある方への理解を深めていただき、障害者雇用を一層すすめるため、「障害者雇用促進大会」を開催しました。
平成23年度テーマ『障害者雇用で職場が変わる！人にやさしい組織にチャレンジ』
障害のある方が働きやすいという視点で職場づくりを進めると、すべての人が働きやすい職場、人にやさしい職場につながります。障害者雇用の取り組みを始める、また深めるきっかけとして、障害者雇用が生み出す、組織や職場の変化・活性化について考えていただくテーマとしました。
日時・会場等
日時：9月13日（火）13:00～16:30
会場：かながわ労働プラザ （ＪＲ根岸線石川町駅下車徒歩３分）３階多目的ホール
参加者：企業関係者、障害者の就労支援に取り組む関係機関、一般県民 218名
内容
第１部 シンポジウム「障害者雇用の現場から」（13:00～）
障害のある方が働きやすい環境づくりを行い、人にやさしく、活力のある職場を実現している企業・社会福祉法人の方からお話を伺いました。
◆コーディネーター (独)高齢・障害者雇用支援機構 神奈川障害者職業センター
◆事例発表企業 武藤工業株式会社、社会福祉法人光友会
第２部 参加型講演「SSTの効果を体験しよう」（15:00～）
就労準備や職場定着に活用されているSST（ソーシャル・スキルス・トレーニング※）の実演に会場から参加していただき、手法と効果をご紹介しました。
◆講師 NPO法人横浜メンタルサービスネットワーク
※SSTとは
Social Skills Trainingの略で、日本では一般的に「社会生活技能訓練」と訳されています。
ＳＳＴは、相手に自分の気持ちや要望をうまく伝える、相手の要望などにうまく対応できるようにするといったスキルを学び、対人関係をより良くして毎日の生活をスムーズに送れるようにすることを目的として行われます。
社会生活への復帰から、実際に就労して日々直面する課題への対応まで、幅広い段階で利用されています。
自社で雇用している障害のある方に対して実施している企業もあります。
主催・後援
主催：神奈川労働局、神奈川県
後援：神奈川県障害者雇用推進連絡会、(独)高齢・障害者雇用支援機構 神奈川高齢・障害者雇用支援センター
