人材アセスメントの手法を活用したマネジメント実践力強化研修業務委託の企画提案募集について

掲載日:2017年4月18日

  神奈川県では、管理監督者のマネジメント能力の向上を図るため、「人材アセスメントの手法を活用したマネジメント実践力強化研修」を実施します。

  これは、新たに管理監督者になった職員を対象とした研修であり、管理監督者の役割や求められる能力を理解し、演習等を通じて自己の能力開発、能力強化に役立てるようにすることを目的とする研修です。

  そこで、今回、「人材アセスメントの手法を活用したマネジメント実践力強化研修業務」について、企画及び実施・運営に関する企画提案を公募型プロポーザル方式(以下「プロポーザル」という。)により募集するものです。

 ・提案書の募集について [PDFファイル/165KB]

  人材アセスメントの手法を活用したマネジメント実践力強化研修業務委託 企画提案募集要領

 ・募集要領 [PDFファイル/287KB]

 ・(様式1)参加意思表明書 [Wordファイル/30KB]

 ・(様式2から4)会社(団体)の概要他 [Wordファイル/48KB]

 ・(様式5)質問書 [Wordファイル/33KB]

 ・(様式6から11)プロポーザル表紙他 [Wordファイル/79KB]

  人材アセスメントの手法を活用したマネジメント実践力強化研修業務委託に関する説明書(仕様書)

 ・業務に関する説明書(仕様書) [PDFファイル/1.96MB]

  契約書の雛形

 ・契約書(案) [PDFファイル/218KB]

  人材アセスメントの手法を活用したマネジメント実践力強化研修業務委託の企画提案に関する質問について、別添のとおり回答します。

 ・質問回答 [PDFファイル/6KB]

  選考の結果、次のとおりとなりました。

  参加者(アイウエオ順)
    エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
    株式会社東京リーガルマインド
    株式会社マネジメントサービスセンター

  受託予定業者
    株式会社マネジメントサービスセンター

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神奈川県

このページの所管所属は 総務局 組織人材部 人事課 です。

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